Как вариант - можно и не трудоустраивать, но сдавать форму 3-ПН ежемесячно. Возможно, затраты на юридические услуги будут меньше чем годовая зарплата инвалиду. Надо сравнивать. Положительная судебная практика есть, пример: http://reyestr.court.gov.ua/Review/56030959
В ответ на: А какая группа инвалидности нужна? Я так понимаю это для уменьшения налогов?
По першому питанню будь-яка По другому. Якщо в штаті більше 7 працюючих, необхідно брати на роботу інваліда. Можна і на 0,25 ставки. Інваліди не підпадають під "дотягування" ЄСВ до мінімалки. І ЄСВ за інваліда щось 8,31%. Інакше штраф по результатам року немаленький такий. Сама фігня, що інвалід має пропрацювати більше півроку, щоб вважалось, що інвалід у вас працює, тобто варіант оформити в листопаді, а звільнити 1 січня і відзвітувати, що є інвалід - не вийде
у нас раньше были по ~$50. за меньше пенсам не выгодно (ибо -20% от пенсии срезают), а не пенсы (если речь о Киеве), думаю и полноценную работу могут найти за большие $$.