Есть подрядчик(и), который 2-3 раза в неделю приходит чинит и обслуживает определенное оборудование, работает он сам на себя и оплата у него сдельная. Сам он себя никак не оформил т.е. не ФОП и не ТОВ, свои услуги рекламирует через OLX.
Но по факту получается, что в случае проверки у нас в цеху не оформленный сотрудник. Какие вообще могут быть варианты оформления отношений с ним? В принципе работаем с ним давно и мы наверно у него основной клиент, но вот полностью оформлять его в штат и платить за него налоги с минималки было бы как-то странно Мы итак все его услуги оплачиваем в полном объеме.
Или может пока не париться? Вроде не слышно про массовые проверки?