Как сейчас выгоднее нанимать персонал - как наемного с уплатой всех всех (просветите, сколько налогов сейчас с минималки на одного наемного? или линк, буду благодарен) или оформлять на него\нее фоп + оплата налогов и по договору?
7b. 20.06.2017 23:02 пишет: Как сейчас выгоднее нанимать персонал - как наемного с уплатой всех всех (просветите, сколько налогов сейчас с минималки на одного наемного? или линк, буду благодарен) или оформлять на него\нее фоп + оплата налогов и по договору?
По деньгам/налогам без разницы - 640грн ЕН и 704грн ЕСВ за ФОП; и 704 ЕСВ, 576 ПДФО и 48 военн.сбор за наёмного работника (с минималки в 3200). Но, говорят, что ФОПа могут признать фиктивно, типа, наёмным и вжучить. В общем, при прочих равных наёмным оформить, наверное, надёжнее.
Но вообще в не столь далекой перспективе товарищи, которые нам совсем не товарищи, планируют с таким всем счастьем бороться. страница
В ответ на: Розробники концепції ПнВК пропонують запровадити низку критеріїв, за якими цивільно-правові відносини між ФОПами — платниками єдиного податку та юридичними особами — платниками ПнВК можуть бути перекваліфіковані в трудові.
Серед цих критеріїв: одержання ФОПом понад 85% усього задекларованого доходу від однієї особи; виконання ФОПом обов’язків, аналогічних обов’язкам посадових осіб юридичної особи; підпорядкування ФОПа робочому часу юридичної особи; відсутність у ФОПа власного приміщення; використання ФОПом матеріальної бази юридичної особи; наявність у минулому трудових відносин між юридичною особою та ФОПом тощо.
Якщо до ФОПа одночасно можна застосувати 4 або більше критеріїв, виникає підстава перекваліфікувати господарські відносини в трудові. Критерії не застосовуватимуться тільки до ФОПів, які мають 10 і більше оформлених працівників.
1) власним приміщенням - вообще не критерий, ФОП может осуществлять деятельность по месту прописки / в арендованой квартире и т.д.
2) трудовые отношения в прошлом через 2-3 года потеряют смысл, т.к. те, кто будут дальше использовать схему минимизации не будут предварительно заключать трудовых отношений
3) материальная база - сложно будет доказать, т.к. ФОП в своей деятельности спокойно может использовать материальную базу себя как физлица (от ноутбука до шуруповерта)
4) доказать подчинение ФОПа рабочему времени юрика будет очень тяжело, потому как ни в одну бумажку это обязательство не пойдет