Відповісти
Некая фирма закрылась под новый год. На тот момент у всех сотрудников был с этой фирмой контракт до мая.
Никаких оповещений, писем и тп официальной информации не приходило.
Говорят, приходите пишите по собственному, забирайте трудовые и пока.
Вопрос-есть ли возможность получить зп по той причине, что контракт не был прерван, должностные обязанности фактически выполнялись? С какой стороны вообще к такому подступать?
Редагувати
Цитувати
