недавно услышал хороший вариант: не давать сотруднику никакой работы. либо самую низкоквалифицированную по его специальности. и не третировать, ни ругать, ни зажимать зп. т.е. человек должен быть в 9 утра на работе и в 18 уйти. но делать ему нечего, либо поручать самую тупую работу. через пару месяцев сам уйдет.
skrepka 26.02.2020 10:10 пишет: недавно услышал хороший вариант: не давать сотруднику никакой работы. либо самую низкоквалифицированную по его специальности. и не третировать, ни ругать, ни зажимать зп. т.е. человек должен быть в 9 утра на работе и в 18 уйти. но делать ему нечего, либо поручать самую тупую работу. через пару месяцев сам уйдет.
Видел таких в бюджетных организациях, их только вперед ногами с кабинета выносят
skrepka 26.02.2020 10:10 пишет: недавно услышал хороший вариант: не давать сотруднику никакой работы. либо самую низкоквалифицированную по его специальности. и не третировать, ни ругать, ни зажимать зп. т.е. человек должен быть в 9 утра на работе и в 18 уйти. но делать ему нечего, либо поручать самую тупую работу. через пару месяцев сам уйдет.
Це працює більше в тому випадку, коли такому співробітнику також блокується доступ до всіх сайтів, крім прямо повязаних з роботою, блокуються юсб-порти на робочому ноуті і нема вайфаю для телефону - плюс жорстко фіксується час приходу/уходу по СКД. Тоді да, швидше погоджуються звалити.
тут на форуме есть одна барышня, которую так пытался без парашута выпереть самсунг. так она его пересидела. при том, что кроме контроля времени дополнительно была полностью пустая комната стол-стул, и проносить телефон было нельзя.
Вредный Хряк 26.02.2020 13:22 пишет: тут на форуме есть одна барышня, которую так пытался без парашута выпереть самсунг. так она его пересидела. при том, что кроме контроля времени дополнительно была полностью пустая комната стол-стул, и проносить телефон было нельзя.
Вредный Хряк 26.02.2020 13:22 пишет: тут на форуме есть одна барышня, которую так пытался без парашута выпереть самсунг. так она его пересидела. при том, что кроме контроля времени дополнительно была полностью пустая комната стол-стул, и проносить телефон было нельзя.
Навіть не буду спорити, що є люди, які мають таку силу волі і терпіння. Плюс є різниця, в кого яка мотивація "висиджувати". В більшості випадків, коли треба було просто прошерстити штатку на предмет інертних лінтяїв - достатньо було зробити їм невимовно нудно без можливості розважатись. Тікали ) Але і з/п там не була надто цікава, і умови - часто люди просто відмовлялись щось змінювати, бо звикли.
Вредный Хряк 26.02.2020 13:22 пишет: тут на форуме есть одна барышня, которую так пытался без парашута выпереть самсунг. так она его пересидела. при том, что кроме контроля времени дополнительно была полностью пустая комната стол-стул, и проносить телефон было нельзя.
Читала книги, присланные на мыло? И как это "телефон проносить нельзя"? А в туалет можно было?
Сейчас мобильного интернета хватит на Автоуа, а это уже серьезное подспорье на работе. Но в данном случае я бы просто взял другого ассистент а, а текущему бы поручил подай принеси. Я ж так понимаю они хотят чему-то научиться и стать полноценным врачом?
Вредный Хряк 26.02.2020 13:22 пишет: тут на форуме есть одна барышня, которую так пытался без парашута выпереть самсунг. так она его пересидела. при том, что кроме контроля времени дополнительно была полностью пустая комната стол-стул, и проносить телефон было нельзя.
Читала книги, присланные на мыло? И как это "телефон проносить нельзя"? А в туалет можно было?
бумажные читала. в туалет можно. вот так. нельзя. по условиям контракта. не нравится -- не соглашаешься и ищешь работу дальше. это вообще достаточно распространённая практика, особенно у всяких банковских\электронных проектов.