Відповісти
Первый вариант в 3 этапа:это так не работает. После выхода третьего участника, доли оставшихся будут составлять по 50% уставного капитала, и это будет отражено реестре сразу после выхода одного из участников. Соответственно, дальнейший выход участника по заявлению будет противоречить закону 'Про ТОВ..."
1. Дарение части доли участником, у которого 50%, участнику, у которого 10% (например, 20%) и смена состава участников в реестре (итого у них будет по 30%).
2. Выход из состава участников участника с долей 30%.
3. Выход из состава участников второго участника с долей 30%.
Вообще, не нужно изобретать велосипед. Все прекрасно много лет работает с передачей корпоративных прав третьим лицам, и последующим увольнением/назначением руководителей.
При этом, услугами бомжей пользуются совсем уж одноразовые "юрфирмы".
Нормальная юридическая компания не использует "вокзальных директоров" -бррррр
Если кому-то интересно, как это реально делается- милости прошу в личку.
Прежде чем писать про "не работает", лучше внимательно посмотреть условия задачи
Человека интересовало вывести двух участников, что после этого останется - не интересует
И выхода никакого "третьего участника" в описанном мной варианте не будет, будет выход двух участников
На номиналов тоже можно переоформить, только есть маленький нюанс - за это им деньги платить надо
Поэтому в данном случае действительно "не нужно изобретать велосипед", ибо предложенный мной вариант самый быстрый, простой и дешевый
Редагувати
Цитувати
