Какой из вариантов менее затратный и выгодный:
1)оформлять в штат. Платить налоги и спать спокойно?
2)отдать на аутсорсинг. Сколько стоит эта услуга? Может это сопоставимо с налоговыми отчислениями?
Кто сталкивался с теорией/практикой вопроса, прокомментируйте плз, или дайте ссылок.
Змінено igg (19:42 28/11/2007)