Відповісти
Иски по трудовым спорам подаются либо по месту ответчика, либо по месту истца. так что тут смотри, где тебе удобней.
Ходить вовсе не обязательно. Зашел на почту, отослал рекомендованным с уведомлением и ждешь уведомления о предварительном заседании. ...
Отослал ЧТО?
Какой текст, форма может есть какая? 
------------------------------------------------------
Полностью историю. Вкратце.
1. Вознамерился я перейти в другой банк. Договорились в середине декабря, что в первых числах января выхожу к ним на работу. Потом прокинули с этим, но это не важно.
2. Сразу же после этого, (де-то во второй декаде декабря) я объявил своей начальнице, что собираюсь от них валить. Она приняла эту новость нормально и сказала, что даж отрабатывать мне не прийдется, сразу же попаду в приказ по ст.36.
3. По данным разведки, заяву на увольнение в Правэксе нужно подавать после начисления заплаты на 1 число, иначе дадут копейки (те, что оффициальные), это гривень 600 в мес. Остальное дают "черными" на карточку.
4. Эти сцучки (руководство отдела и управления) надеялось, что я сразу же (в середине декабря) подам заяву и мне перед новым годом будет шиш. Начало пресовать морально, тырить со стола документы. В общем устраивать кордэбалет. Тогда я взял на последнюю рабочую неделю года больничный и жостко этим наколол садистские ожидания этих клух. К тому же я сказал, что передумал, наверное, увольняца не буду и т.д. Чтоб не тормознули з/пл.
5. Всю заплату за декабрь снял благополучно с банкомата на новогодние праздники.
6. При выходе на работу 03.01.08 я сразу подал заяву, прошу уволить по ст.36, которая была удовлетворена и в тот же день пошла в приказ.
7. Чтоб получить трудовую, по правилам Правекса, нужно обойти и подписать в разных отделах банка обходной лист (около 40 подписей). А до него - акт приема-передачи дел. Который подписала принимающая мои дела человек, но отказывается подписать член комисии (нач. отдела). Вот на этом все и стопорнулось. Нач. отдела как человек - гуано редкое (баба без мужа), да и я нарушил "традицию" - тот кто увольняется, тому делают "дембельский аккорд", т.е. подшивает бумашки на архив всякие и делает проч. муйню, которую делать надо, но никто по полгода не делает. Вот такие ее требования. Так что на "полюбовно" - затык и это не предлагать.
Редагувати
Цитувати
