Исходные данные. Есть корпорация номеров эдак на 100. Каждый месяц сотрудникам оплачиваются тел. переговоры в пределах лимита установленного каждому. Т.е. приходит счет если работник переговорил то вносит в кассу деньги сверх лимита. Вносит он без НДС. Каждый месяц организация попадает на НДС. Как вариант брать деньги с работника с ндс. Еще не разобрался можно ли так, но допустим.
Есть другая идея. Перевести все телефоны на сотрудников и добавить и з\п на сумму лимита. Таким образом на ндс попадает сотрудник. Но тогда, насколько я понимаю, есть проблема сохранить корпорацию.
Возможно у вас есть схемы как оптимизировать этот процесс.Задача - минимизировать или уйти совсем от ндс для организации.
И еще вопрос, возможно к сотрудникам ЮМС. Можно ли, чтобы телефон висел на организации и на телефон стоял лимит допустим 10 грн. Организация платит строго свои 10 грн. При достижении лимита сотрудник пополняет счет САМОСТОЯТЕЛЬНО. Т.е. счет потом не приходит на организацию.
ЗЫ. Я тут может велосипед изобретаю, но поставили задачу не совсем обычную.