Ну тут вопрос уже дело производства. Если за инвалидом ведется табель и инвалид исправно расписывается в получении з/п, то ... фактически он работает. Совсем "левые" инвалиды нужны фирмам где вовсе негде приткнуть фактического инвалида. А так - кладовщиком, уборщицей с графиком день через три - запросто.