Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать
[Re: autoservice] 23 мая 2008 в 15:04
В ответ на: нефик платить ставку. % от результата поставь нормальный и пофиг та инфляция.
Это конечно не мое дело, тебе видней, но есть Закон Украины "Про индексацію грошових доходів населення", согласно которому предприятия ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ОБЯЗАННЫ индексировать ЗП работников, иначе вы..бут при проверке
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: igg] 23 мая 2008 в 17:43
инфоляция считается за год у правильных фирм зп растет так: заканчивается первая половина года и в августе зп вырастает на 5% потом в январе госкомстат выдает цифру инфляции (она выше 5%) и в феврале зп поднимается на оставшуюся сумму инфляции.
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: Bird VR6] 24 мая 2008 в 12:29
В ответ на: инфоляция считается за год у правильных фирм зп растет так: заканчивается первая половина года и в августе зп вырастает на 5% потом в январе госкомстат выдает цифру инфляции (она выше 5%) и в феврале зп поднимается на оставшуюся сумму инфляции.
ТАКИЕ подсчеты годятся для спокойных времен, но сейчас ситуация другая (или я приувеличиваю?) Ведь официальные данные не отражают действительное положение вещей? Простые примеры стоимости мяса/рыбы/колбасы и пр. предметов потребительской корзины вырасли за 2007 год в разы, и тенденция продолжается в 2008-м. Свежий собственный пример: Филе сёмги с/м (маг ДАРЫ МОРЯ)цена до 19.05.08 = 51 грв./кг, цена с 19.05.2008 = 74грвн. Это скоко процентов за раз???? Мясо с начала года практически вдвое! А вы о каких-то 5%-х говорите!!! Говорю же не те времена.
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: Sashok_Accent] 25 мая 2008 в 15:43
В ответ на: вот, честно, интересно: А мне, админу, процент от чего платить должны? Ну, я так, ради интереса?
IMHO, певний відсоток з прибутку фірми. На мій погляд це єдиний розумний спосіб матеріально зацікавити адміна в тому, щоб не тільки все працювало, але й він сам докладав зусиль для модернізації та реального корисного розвитку всієї IT інфраструктури. Корисною для фірми, звісно.
P.S. У реальному житті один раз таке зустрічав, але там всім співробітникам так платили.
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: es2] 26 мая 2008 в 11:01
Давай для прикладу, абсолютно реальная телекомунікаційна компания в якій я зараз працюю. Штат співробітників приблизно за тисячу чоловік. ІТ-віддл нараховує 15 осіб. Прямо на прибутки компанії впливати ми не можемо. Логічно що ми отримуємо ставку, і маємо можливість отримати щоквартальну премію у випадку стовідсоткового виконання своїх задач. Досить важко у цю формулу ввести процент від прибутку досить великої компаніїї, чи не так?
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: Sashok_Accent] 26 мая 2008 в 16:47
В ответ на: Давай для прикладу, абсолютно реальная телекомунікаційна компания в якій я зараз працюю. Штат співробітників приблизно за тисячу чоловік. ІТ-віддл нараховує 15 осіб. Прямо на прибутки компанії впливати ми не можемо. Логічно що ми отримуємо ставку, і маємо можливість отримати щоквартальну премію у випадку стовідсоткового виконання своїх задач. Досить важко у цю формулу ввести процент від прибутку досить великої компаніїї, чи не так?
Чому ж важко? Навпаки, досить просто. Треба лише відмовитись від вимоги "у випадку виконання своїх задач". Тобто є прибуток - є премія, немає прибутку - немає премії, незалежно від того, що відділ не впливає на прибуток компанії безпосередньо.
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: es2] 26 мая 2008 в 17:58
Ну дивись, маємо ситуацію: ІТ-відділ виконує задачі, впроваджує нові рішення, вдосконалює ІТ-інфраструктуру компанії, а у відділі продажу сидять самі лише ледарі, і продажі в компанії не йдуть. Чим винен ІТ-відділ?
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: Sashok_Accent] 26 мая 2008 в 18:04
В ответ на: ІТ-відділ виконує задачі, впроваджує нові рішення, вдосконфлює ІТ-інфраструктуру компанії, а у відділі продажу сидять самі лише ледарі, і продажі в компанії не йдуть. Чим винен ІТ-відділ?
Ну... Если поискать... То хотя бы тем, что не сколлектил в своих информационных системах и не предоставил руководству компании в удобоваримой форме данных, на основании которых можно было бы понять, что продажники - лодыри, и кто из них больше других лодырь. Эт так, полушутя (но шутя только наполовину). А если серъезно, то при общем неуспехе компании выдавать премию ИТ-департаменту ну как-то даже того... Некультурно просто.
Re: Зарплата с учетом инфляции. Как правильно корректировать?
[Re: Sashok_Accent] 26 мая 2008 в 18:33
В ответ на: Ну дивись, маємо ситуацію: ІТ-відділ виконує задачі, впроваджує нові рішення, вдосконфлює ІТ-інфраструктуру компанії, а у відділі продажу сидять самі лише ледарі, і продажі в компанії не йдуть. Чим винен ІТ-відділ?
Нічим не винен. Просто цей підхід виходить з того, що компанія це інструмент колективного заробляння грошей. Всі разом заробили - отримали. Хтось дав маху - всі сидять на бобах.