Відповісти
Но есть такая суть вопроса, что гемороя с офомлением людей очень и очень много, но в этом виде деятельности большая текучка кадров.
Как можно уберечь себя, т.е. как оформить людей на испытательный срок, без проведения их через центр занятости и трудовые договора.
Или наоборот, может есть какие краткосрочные трудовые договора, которые не нужно было бы регистрировать, и при проверке человек считался бы официально устроенным.
В общем сплошная мешанина в голове как все правильно сделать.
Заранее огромная благодарность за помощь в данном вопросе.
Редагувати
Цитувати
, то щоб закрити СПД потрібно 3-4 місяці (хоча, це вже його проблеми). А так, вчасно платиш єдиний податок та раз в квартал звітуєшся...