Если это все не про тебя то отпустил бы с миром...
хе хе
можно и не отрабатывать
у меня так когда-то получилось
норабовладельцыработадатели оказались таковы, что решили истребовать доказательства моего перезда в другой регион. потом решили не выплатить всю зарплату. но выплатили. хоть и урезанную. короче, если надо - то все можно.
Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства
I
Заведующие кассами: заведующие кладовыми ценностей; заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители.
Старшие контролеры-кассиры и контролеры-кассиры; старшие контролеры и контролеры; старшие кассиры и кассиры; а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров.
Заведующие сберегательными кассами первого разряда и заведующие операционными частями центральных сберегательных касс; начальники отделов, старшие инспектора и инспектора отделов по проверке и уничтожению погашенных ценных бумаг республиканских главных управлений и управлений Гострудсберкасс СССР; старшие эксперты и эксперты; старшие инспектора и инспектора республиканских главных управлений Гострудсберкасс СССР, осуществляющие экспертизу и оплату выигравших билетов денежно-вещевых лотерей; главные эксперты, старшие эксперты и эксперты, старшие инспектора и инспектора отдела экспертизы ценных бумаг Правления Гострудсберкасс СССР; старшие инспектора и инспектора депозитного отдела Правления Гострудсберкасс СССР.
Заведующие (директора при отсутствии заведующих отделами и секций) магазинами и их заместители; заведующие скупочных пунктов; заведующие товарными секциями (отделами), отделами заказов магазинов и их заместители; начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместители.
Начальники товарных и товаро-перевалочных участков; старшие товароведы и товароведы, непосредственно обслуживающие материальные ценности.
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов (участков) и их заместители, старшие администраторы и администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания.
Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными отделениями.
Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие отделами аптечных учреждений и их заместители; заведующие аптечными пунктами первой группы; провизоры-технологи (рецепторы-контролеры), фармацевты (ручнисты); старшие медицинские сестры структурных подразделений учреждений здравоохранения.
Заведующие хозяйством и коменданты зданий, осуществляющие хранение материальных ценностей.
Агенты по снабжению; экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы.
II
Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.
Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.
Работы: по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, пищеблоках, хранилищах, заготовительных (приемных) пунктах, товарных и товаро-перевалочных участках, камерах хранения, кладовых и гардеробах; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях, пансионатах, кемпингах, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских учреждениях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, пионерских лагерях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения.
Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации).
Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.
Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Re: При увольнении 2 недели...
Ваша цитата не полная.... там еще есть...Если это все не про тебя то отпустил бы с миром...
То есть если вы:
нормально передали дела, В принципі обовязок щодо передачі майна, а не передачі справ і т.д. (є думка, що в останні два тижні треба підключати нового виконавця, бо "дембель" може просто напартачити від браку ентузіазму). Тому тут навіть більше турбота роботодаця - нормально забрати справи. а не того, хто звільняється. Хоча звісно, якщо совісний працівник, а ви інших і не тримаєте, мабуть, то і після звільнення можна звякнути - проконсультуватись що і як. Принаймні в моїй сфері роботи завжди так було - ніхто не відмовляв. Селекція добросовісних працівників - це окрема наука.
не шланговали обирая с работодателя неотрабатываемую даже близко зп, Вибач, це ти мав контролювати ДО того, як подана заява. Куда дивиться керівник? Знову-таки, це не чисто юридичне, скоріше кадрово-адміністративне питання.
не вор Розкрадання (ти його виявив. раз назвав працівника "злодієм") мало б потягнути звільнення ДО подання заяви + можливо санкції від нашої міліції.
то отрабатывать нечего... более того этот шаг работника нужно и должно поощрить и пожелать большому кораблю большого плавания...
Если же вы редкостный гад, то дать по заслугам вполне христианское поведение.... А про другу щоку здається теж щось написано? Знову-таки, вигадів навіщо тримаєте під боком? Їх треба гнати до того, як вони подадуть заяву. До речі вчинення дисципланарного проступку не позбавляє можливості звільнити працівника по статті, навіть якщо він подав заяву за власним бажанням
Re: При увольнении 2 недели...
Ога, и потом ему еще эту неделю оплатить. По КЗоТу все выплаты осуществляются в день увольнения.
Відповісти
Редагувати
Цитувати
