Приветствую всех.
Вот созрел еще такой вопрос.
Какие подводные камни могут быть у работника при работе посредством договора, насколько это удобно работодателю (в плане налогообложения и т.д.)?
Инициатива исходит от работника. Никаких сокращений и прочих форс-мажоров нет. Большая часть работы выполняется как бы даром, а зарплата фиксированная. Есть интерес изменить ситуацию, но как бы не пролететь благодаря подводным камням.