Ну, когда у нас был грант (сейчас деятельности нету), то 20% (не более, чем 20%) его мы могли смело использовать на содержание организации. У нас это получилось з/п бухгалтера (т.е. моя)+канцтовары+банковские затраты. Но там грант был пару десятков тысяч гривен всего. Естественно, если в фонде 3 работника, а гранты исчисляются миллионами, тратить 1-2 миллиона на з/п неэтично, там будет (должен быть, по человечески ) меньший процент, но содержать-то организации в общем случае надо (это могут быть и аренда, и коммунальные, и телефоны, в общем, все адм. затраты).
Есть нюанс - президент благотворительной организации не имеет права получать з/п, для оперативного руководства нанимается исполнительный директор. Ну или руководство осуществляется на общественных началах.
Еще существуют фонды или другие общественные организации, где работают одни волонтеры. Там может не быть зарплаты ни у кого. Но закон этого не требует.
Змінено Yea (23:04 08/11/2010)
Редагувати
Відповісти
Цитувати