Відповісти
Я тоже всегда обязательно так делала.
Это выгодно даже если нет никакого подвоха, узнать структуру, деятельность, штатную численность, что-то о директоре, о корпоративной культуре, значение слова в названиии даже! Бывает так хитроумно называется на каком-то языке, и очень приятно если вдруг тебя потом спросят "А Вы знаете, что означает наше название?", а ты такой "О, да! Это тра-ля-ля..." и прям на глазах растёшь как свой
А в плане информации такой как судебные иски, чёрный список работодателей и вообще каких-либо нюансов, так это вообще драгоценный опыт!
Редагувати
Цитувати
