Re: Перевод сотрудников на минимальную З/П
Привет всем!
Хочу некоторых сотрудников принудительно перевести на мин. з/п (1000-1200 грн)
Вопрос: чтобы не было потом "боков" с разных "сторон", как правильнее сделать - выдать Наказ сегодняшней датой про уменьшение з/п через 2 мес. или же "просить" этих сотрудников, чтоб они сами написали заявления с просьбой уменьшить им з/п до минмального уровня через 2 мес.?
Кто-то делал такое?
Re: Перевод сотрудников на минимальную З/П
Привет всем!
Хочу некоторых сотрудников принудительно перевести на мин. з/п (1000-1200 грн)
Вопрос: чтобы не было потом "боков" с разных "сторон", как правильнее сделать - выдать Наказ сегодняшней датой про уменьшение з/п через 2 мес. или же "просить" этих сотрудников, чтоб они сами написали заявления с просьбой уменьшить им з/п до минмального уровня через 2 мес.?
Кто-то делал такое?
А что у вас в коллективном договоре написано?
Рассмотрите вариант частичной занятости - не снижая зарплат, табелировать нужных сотрудников по 0,5-0,25 ставки (т.е. отработал в день не 8 часов, а 4 или 2, или не каждый день), тогда и не нужно ждать 2 месяца..
Но люди должны согласиться на неполный рабочий день (подписать приказ).
Re: Перевод сотрудников на минимальную З/П
Привет всем!
Хочу некоторых сотрудников принудительно перевести на мин. з/п (1000-1200 грн)
Вопрос: чтобы не было потом "боков" с разных "сторон", как правильнее сделать - выдать Наказ сегодняшней датой про уменьшение з/п через 2 мес. или же "просить" этих сотрудников, чтоб они сами написали заявления с просьбой уменьшить им з/п до минмального уровня через 2 мес.?
Кто-то делал такое?
А что у вас в коллективном договоре написано?
Не подписывался!
Re: Перевод сотрудников на минимальную З/П
второй вариант имхо правильный.
Відповісти
Редагувати
Цитувати