отвечаю. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется тому, кто фактически уход за ребенком и осуществляет. Т.к. работа по совместительству по определению предполагает частичную занятость, то лицо работающее по совместительству может осуществлять уход за ребенком, то есть право на получение помощи по уходу за реенком до 3-х лет не теряется! Если за последние пару лет в законодательстве ничего не поменялось, то все именно так.
Выходя из отпуска по уходу за ребенком, приносила в Совбез копию приказа, что я вышла на работу на пол ставки (пол рабочего дня) и помощь получала до 3-х лет.
Re: Декретный отпуск. Вопросы.
необходимо, чтобы в оформление работы по совместительству было добавлено, что она на условиях неполного рабочего времени.
необходимо, чтобы в оформление работы по совместительству было добавлено, что она на условиях неполного рабочего времени.
Я себе в приказ просто добавляла: "призначити на посаду.... з 01.01.10 на умовах неповного робочого часу".
И да, формально копию приказа о том, что вы работаете на условиях неполного рабочего времени носить в собес надо, но т.к. я сначала была в отпуске по уходу за ребенком и помощь мне была уже назначена, я не напрягалась и не носила. Но существовать приказ с такой формулировкой на случай какой-то проверки должен.
Відповісти
Редагувати
Цитувати
