Хочу для сотрудников организовать частичную оплату медецинской страховки. Собственно, сейчас изучаю этот вопрос. Поделитесь опытом, у кого как реализовано и на что обратить внимание при выборе страховой компании и условий, на которых распространить страховку среди всех сотрудников?
Отдельно интересует, какую часть оплачивает сотрудник?
Можно ли как-то оптимизировать затраты фирмы при уплате налогов на сумму, которая будет потрачена на оплату страховок?
Какие виды услуг нужно обязательно включить?
Какие плюшки от страховщика можно получить в процессе "перетягивания каната"?
Вопрос к HRам - как народ реагирует на подобную плюшку от компании?
Из страховщиков пока выбрали Провидну и Аксу, но продолжаем смотреть.