День добрый.
Помогите разобраться с тонкостями договора подряда с точки зрения работника.
Есть производитель из стран СНГ,который предлагает поработать
на него в качестве представителя фабрики по Украине.
Отношения предлагает оформить по "Договору подряда" между физ.лицом и фабрикой
и перечислять зарплату и расходы на командировки,транспорт и т.д. на карточку.
Никогда не сталкивался с таким договором.
Какие налоги я должен платить с зарплаты и с какой периодичностью?
Облагаются ли налогом средства на бензин,проживание и т.д.?
Какие подводные камни и на что обращать внимание?
Нужно ли посещать налоговую?
Регистрируются ли такие договора и где?
Так же будет существовать испытательные срок,как грамотно прописать его с точки зрения работника и его защиты?
Что скажите господа юристы и бухгалтера?