Ревизор 07.06.2012 21:24 пишет:

---

Где я написал, что лично я плохо живу?
У меня все в порядке и я не жалуюсь на работу.

Я написал, что ты НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ советчик данном вопросе.
и вместо того чтобы признать, что ты лоханулся, начинаешь спрыгивать.
За сим откланиваюсь.

---

Редагувати

Відповісти

Цитувати

AL® 07.06.2012 12:08 пишет:

---

у нас стартап типа. поэтому сейчас у всех работников 100% загрузка.

---

Редагувати

Відповісти

Цитувати

Scrip 06.06.2012 20:31 пишет:

---

Как раз на госслужбе он и не нормирован.

---

Немного подправлю. На госслужбе рабочий день нормирован!!! Только эта нормировка всем до лампочки. Сам работаю бывает и до 22-00, иногда и по выходным приходится работать. И никто это время даже не думает компенсировать или оплачивать в двойном тарифе. Своих подчиненных никогда не заставлял работать внеурочно, но просил часто, и как правило все работают как один, хотя есть парочка которые всеми правдами и неправдами стараются увильнуть от работы. Вывод - на днях пришлось подать 4 человека на сокращение, угадайте с одного раза кого я подал?

Мне очень сложно сейчас что-то посоветовать Т.С., ибо я не знаю на столько он ценный работник для фирмы и т.д. но как говорится в народе "От добра добра не ищут". С точки зрения руководителя скажу только одно, если бы меня мои сотрудники поставили перед фактом что не будут работать внеурочно и все тут, угрожали КВЕДами и т.д. То одним я бы все простил, и согласился на это (ибо они для меня очень ценные работники, и я боюсь их потерять), а другим, я бы тоже все простил, но они бы заняли свою очередь в списки сокращения. Вот как то так. Удачи

Редагувати

Відповісти

Цитувати

В ответ на:

---

хотя есть парочка которые всеми правдами и неправдами стараются увильнуть от работы. Вывод - на днях пришлось подать 4 человека на сокращение, угадайте с одного раза кого я подал?

---

Редагувати

Відповісти

Цитувати

AL® 07.06.2012 08:30 пишет:

---

Supervisor 06.06.2012 20:43 пишет:

---

не увидел связи, наоборот. ТС советую не вые**ваться и поработать когда нужно, этож временно, какие проблемы? или в основное время загрузка 100%?

---

именно так, загрузка с момента запуска фирмы 100%, 8-ми часовой рабочий день.
за полгода было уже порядка 6 дней (6 х 8 часов) переработки, часть отдали отгулами, часть двойным окладом, согласно кзоту.
Однако, кроме работы, есть семья, и есть банальный отдых.
Эти обещанные "временные" переработки и "сейчас надо поднапрячься и усиленно поработать" идут уже тоже полгода, и я чё-то сомневаюсь что после евро2012 они закончаться.
Постоянные звонки внерабочее время (например в 21:30, при том, что я работаю с 8:30 до 17:30), даже во время отпуска, иногда приходится из-дому заходить чё-то на 10-20 минут "фиксить", и это время ессно не учитывается.

Сейчас просто возникла ситуация, что я не могу задерживаться после работы. Вот именно этот месяц-второй не могу и всё тут. А руководство как-то не хочет это понимать.

---

понятно.увольняйся. у тебя с компанией диссонанс - ни она не нужна тебе, ни ты ей тем более. а вообще есть общее правило - работать нужно в течение рабочего дня, тогда и переработок не будет

Редагувати

Відповісти

Цитувати