вопчем дёрнула меня нелёгкая взять неделю больничного по уходу за заболевшей деточькой двух с половиной лет (это важно, т.к. менее трёх). взял потому, что жена в это время находилась как раз в больнице. больничный настоящий, выписан педиатром-главврачом по месту постоянного проживания-обслуживания. теперь отдел кадров совместно с бухгалтерией (госучрежденее академии ноук) едят мой моск на предмет "если ребёнку менее трёх лет, то отцу больничный не даётся, и принесите справку из больницы что мать там в это время лежала". справку принести я могу, но это означает постоять в половине пробок города киева, подождать пока пройдут все пятименудки и вообще потерять не менее чем пол-дня в трубу на непонятное. покурил йА законодательство слегка, вот в "инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан Министерство здравоохранения Приказ, Инструкция от 13.11.2001 № 455
редакция действует с 17.02.2012" написано
3.13. Листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до 3 років, дитиною-інвалідом віком до 18 років, у випадку пологів або хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 18 років) на період, коли вона за медичними висновками лікаря не може здійснювати догляд за дитиною, а також у випадку необхідності догляду за другою хворою дитиною.
вопчем теперь у меня есть подозрение, шо проверять законность выдачи мне больничного листа должен подписывающий главврач по месту выдачи больничного, а отдел кадров-бухгалтерия должны скромно отсосать принять законный документ и провести как нада.
гаспада юристы и главные бухгалтеры, разъясните мне пожалуйста законный порядок проведения больничного с учётом моей ситуации. спасыбо
Змінено Вредный Хряк (12:11 23/06/2012)
Редагувати
Відповісти
Цитувати