Ревизор 12.07.2012 20:01 пишет:

---

шо значить 7 днів?
а якщо щорічна 26, 28, або 45? теж 7 днів?

---

баянили вже тут стосовно цього

Редагувати

Відповісти

Цитувати

kde 09.07.2012 15:22 пишет:

---

Могу получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска что допускается законодательством Украины? Желательно без увольнения.

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20001102

"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні."

В отделе кадров трактуют это по своему, т.е. не могу.

---

Редагувати

Відповісти

Цитувати

Hawk S4 13.07.2012 09:02 пишет:

---

kde 09.07.2012 15:22 пишет:

---

Могу получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска что допускается законодательством Украины? Желательно без увольнения.

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20001102

"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні."

В отделе кадров трактуют это по своему, т.е. не могу.

---

до увольнения по воле работодателя.
при увольнении выплатят все в обязы

---

за бажанням прицивныка и по воле работодателя разные вещи.

Редагувати

Відповісти

Цитувати