Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
Но, когда к таким идейным, все же приходит налоговая или прокуратура, и спрашивает простой вопрос - а почему вы зарплату не платите наемному работнику - очень наивно звучат праведные рассуждения о неприбыльности.
Члени Ради Національного банку здійснюють свої функції на громадських засадах.
Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
Вас не турбує, що навіть такі солідні організації, як НБУ, допускають виконання функцій на громадських засадах?
Члени Ради Національного банку здійснюють свої функції на громадських засадах.
Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
Да кагбэ вопрос спорный весьма. Потому как в ч. 1 ст. 18 ЗУ "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" черным по белому таки записано:
Это давно рассмотренный, обспореный вопрос. Даже и дискутировать не виду смысла.
Директор имеет право уволиться по собственному желанию таким путем.
Наличие его в реестре не означает того, что он там еще работает и отвечает.
Якщо відомості, які підлягають внесенню до Єдиного державного реєстру, були внесені до нього, то такі відомості вважаються достовірними і можуть бути використані в спорі з третьою особою, доки до них не внесено відповідних змін.И на практике эти данные используются в спорах с третьими лицами в полный рост, ога. Понятно, что тут имеет место быть коллизия с нормами трудового права, но я бы рекомендовал таки добиваться внесения изменений в реестр.
Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
В любом случае пусть немедленно подает заявление о краже печати в милицию. Получать новую необязательно, если он не собирается продолжать деятельность. Что из себя представляет предприятие? Активы имеются?Это совсем другая история, к сожалению.
ну то шо він протупив і так ясно я йому так і сказав.
він оправдується що вся історія нарисувалась буквально після новорічних відпусток а до того в нього такої думки не було йти з фірми. ну щось типу інші учасники на пянках між собою домовились а його вирішили взяти на "або-або" бо про його позицію попередньо знали.
він всіх повідомив що йде, всі погодились - ну йди все ок знайдем іншого. він зробив накази підготував записи все провів по бухгалтерії. передав заму документи і печатку (ну типу в/о) і домовились що "чуть не завтра" зберуть збори і призначать нового директора. короче вроді все ок.
і от пройшов тиждень тишина. другий тишина. вже пройшов місяць. засновники никаються. в/о з печаткою пропав. бухгалтер пропав. співробітники видзвонюють де наші бабки. клієнти матюкають бо договора порушуються. мотнувся в банк там опа (ага клієнт-банк, паролі в бухгалтера теж). про в/о є тільки наказ ним же підписаний але ніде нема підпису зама що зам на в/о згоден а в статуті зами не прописані - посада чисто штатна.
допустим він силовим методом швиденько відновить печатку, заблокує рахунок, відновить бухгалтерію і т.п. але ж все одно опа має бути місце і за час відновлення буде ще більша. а відновлюючи свої атрибути в діяльності він тільки збільшує свою відповідальність.
кажу йому "намалюй лєвий протокол і найми на своє місце бомжа хто там буде перевіряти чи ті збори реально були - їм треба хай судяться". не получться - на протоколі по статуту має бути підпис голови зборів а головою зборів по статуту не може бути директор.
короче чудак в паніці і пробує якось вияснити куда і які папірці написати щоб не бути відповідальним за ту опу. десь так.
Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
Re: як діяти директору ТОВ коли він хоче звільнитись?
Про протокол и госрегистратора в форуме рассказывать не буду )). Но опять же - это при большом желании.При активном противодействии лиц, чьи подписи внезапно появятся на протоколе, дело может внезапно стать уголовным.
Відповісти
Редагувати
Цитувати