Відповісти
если бы за этот интерес платили, то было бы интересное )))
В том то и дело, я хочу заплатить и получить грамотную консультацию.
Там сейчас не маленькая официальная з.п., переводят на оклад "согласно штатного расписания", размер не озвучивают. Компания - западный банк, совсем по черному ликвидироваться не будут.
Прочитайте мой пост выше.
Еще раз - если они действительно будут ликвидироваться, то они ликвидируются, независимо от вашего ответа.
И надо определится с терминологией - если они ликвидируются, то правопреемника у них нет. Если они присоединяются к другому юрлицу, то оно будет правопреемником, в том числе и по трудовым отношениям. В том числе и по зарплатам. Если зарплату хотят менять - это изменение существенных условий труда.
Закон устанавливает обязанность трудоустроить работницу ликвидируемого предприятия после увольнения на другое предприятие. Только не устанавливает кто,и как это должен делать. Поэтому если тут именно такая ситуация, - нашелся кто-то, кто эту обязанность желает выполнить и это хорошо. Другое дело на каких условиях. Об условиях и можно поговорить с администрацией, в том числе узнать на какую именно должность и с каким окладом предполагается переводиться, и давать согласие именно на это.
Вы хотите то же самое, ну только с номерами статей и названиями нормативных актов и за деньги? ))) Не вопрос, переходим в личку/почту. Оплату готов принять на карту )))))
Редагувати
Цитувати
проверяют и штатку и документацию. 