Відповісти
2. С экспортом да, туговато. Значит надо им предлагать что то, крайне интересное. Желательно наукоёмкое. Вон фашики на весь мир шипят свою технику. Взять двигателя Дойц, пестня же!!! Да дорого, но оно того стоит.
3. Да, приходится соглашаться, что сырья у нас качественного маловато. Если не сказать что нет вообще. Да и производить сырьё тоже надо на импортном оборудовании, так как своего нет. (Вот отсюда вопрос, а чего нельзя их оборудование производить у нас? втихаря для внутреннего рынка. Даже электроинструмент если взять в руку бош и тот же фиолент, то разница заметна даже при визуальном осмотре)
4. Вот как раз сейчас можно пробовать и на волне, ах вы ж паразиты коррупционеры попробовать запустить что то толковое. (мы, на пример уже пару раз сработали с госзаказом, до этого не работали, так как не даём откатов. И сейчас ещё планируется поставка оборудования на дофига денег)
5. Культура производства прививается. Я работаю в буржуйской компании. Да, тяжеловато иногда с работягами, но мы стараемся делать всё, что бы им было комфортно работать. А они придерживаются требований к работе. Да, уже привыкли и если вдруг фыркают и уходят к конкурентам, то через год просятся обратно. Да, это стоит больших усилий финансовых и моральных, но отдача того стоит. Да, менеджеры тоже не всегда в адеквате, да приходится перебарывать какие то человеческие недостатки. Да, бывают не приятные ситуации, какие то проблемы.
У меня коллега умудрился вовремя сдрыснуть со страны в сентябре прошлого года в Австралию. Так вот он говорит, что там никто не смотрит на то, что для тебя делает государство. Там все смотрят на то, что ты сам для себя делаешь. Чего то не знаешь? учишься. Не умеешь, набираешься опыта. Тупых на хорошую работу никто не берёт. Человек сам себя развивает и сам себя делает, а не ждёт, что "прилетит вдруг волшебник в голубом вертолёте..."
Очень плохо, что даже толковые бизнесмены берут на руководящие, ответственные должности родственников, родственников родственников, которые как баобаб, зато свой.
Редагувати
Цитувати
И я,как человек имеющий отношение к небольшому бизнесу и производству,могу сказать,что у нас даже самые лучшие идеи разбиваются о человеческий фактор.У нас как-то переживает за свою работу тот,кто не на ставке,а на проценте.За любую ЗАРПЛАТУ,даже большую по среднерыночным меркам,народ не парится особо.И это очень сильный фактор помимо разных других,объективных с точки зрения экономики.
