sigma 12.11.2014 14:03 пишет:

---

Самые элементарные:
- где жить (кто платит)
- как добираться до работы (оплата проезда/аренда машины)
- кто оплачивает перелет. Как часто в отпуск
- легализация - твой статус там
- длительность контракта
- оплата мед. страховки
- что с языком? какой язык в компании рабочий. наличие переводчика.

---

Редагувати

Відповісти

Цитувати

Моряк 13.11.2014 23:12 пишет:

---

Страховка по типу- лечение и репатриация в серьёзных случаях за счёт работодателя. Услуги стоматолога бесплатны только по удалению зубов. Прописано это в трудовом договоре, а самой страховки на руках у тебя нет.
Кстати, жаркие страны очень разные бывают. У нас почти со всего западного побережья, в серьезном случае везут лечить в ЮАР.

---

Саш,ты его постращай всякими заразами экзотическими,паразитами и прочими гельминтами,ну и флорой с фауной всевозможной

Редагувати

Відповісти

Цитувати

Sergu44o 12.11.2014 14:05 пишет:

---

sigma 12.11.2014 14:03 пишет:

---

Самые элементарные:
- где жить (кто платит)
- как добираться до работы (оплата проезда/аренда машины)
- кто оплачивает перелет. Как часто в отпуск
- легализация - твой статус там
- длительность контракта
- оплата мед. страховки
- что с языком? какой язык в компании рабочий. наличие переводчика.

---

из этого списка не знаю только выделенное. спасибо.

а мед.страховки они одинаковые или разные там могут быть?

---

ИМХО - начинать с легализации, причем спросить у работодателя - как и в чем они могут и обязуются способствовать. Мой работодатель, возможно, крепко пожалел, что связался с обладателем украинского паспорта - им пришлось нанимать стороннее агентство, потому как локальный эйчар с взятыми обязательствами по моей легализации не справился.
Страховки во всех странах разные, но, как правило - работодатель предоставит свою расширенную корпоративную страховку.
Да! Очное собеседование на "их стороне" - за из счет!

Редагувати

Відповісти

Цитувати