Насколько реально перевести работников на работу как ФОП (3/3) / Бесіди про бізнес

Нафаня | Достоевский

Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Tarasoff] 25 декабря 2014 в 14:17

Tarasoff 25.12.2014 09:46 пишет:

Банзай 24.12.2014 22:40 пишет:

Не копируются ИСКЛЮЧИТЕЛЬНо бизнесы, основанные на личностях. Ибо просто быть не может второй Пугачевой или Зеленского. Все остальное уводится аж бегом. Даже шахты.

Представь себе, бывает реальное производство, а не только купи-продайка, что ты будешь "копировать", основные средства производства? Копируй, на здоровье, есть единицы обрудования порядка $3 млн. Или, думаешь, сейлы "уведут" заказчиков? Да, некоторые уходят, но вовсе не по причине увода их продажниками-фопами

Практически угадали

Производство, причем кроме оборудования там еще и ПО.

Банзай | V.I.P

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Tarasoff] 25 декабря 2014 в 16:59

Tarasoff 25.12.2014 09:46 пишет:

сейлы "уведут" заказчиков?

Уведут - без вариантов! Причем самых "жирных".

В этом можно даже не сомневаться. А наши "узкоглазые братья" почти любое производство налаживают в течении одного-двух кварталов.

Drunkard |

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Банзай] 25 декабря 2014 в 17:06

Банзай 25.12.2014 16:59 пишет:

Уведут - без вариантов! Причем самых "жирных". В этом можно даже не сомневаться. А наши "узкоглазые братья" почти любое производство налаживают в течении одного-двух кварталов.

Какой, однако, конкурентоспособный бизнес.

Банзай | V.I.P

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Drunkard] 25 декабря 2014 в 17:23

Drunkard 25.12.2014 17:06 пишет:

Какой, однако, конкурентоспособный бизнес.

Ты бы вместо тог. что бы по штатам кататься, съездил бы в поднебесную. Конкретно в город Гуанчжоу. А потом смеялся бы...
Если шо - я был и в США и в Чайне... Имхо, пора учить китайский...

alexeycus | member

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Нафаня] 25 декабря 2014 в 23:37

Нафаня 24.12.2014 09:52 пишет:

Какие в этом случае плюсы и минусы для обоих сторон?
Насколько реально выполнить такой переход?
Насколько законно?

Для конторы - одни плюсы: с налогами меньше гемора бюстхалтерии, с сотрудниками меньше гемора, если захотят почистить штат. И вообще меньше гемора по части заботы о трудовых ресурсах.

Для сотрудника: он становится предпринимателем (т.е. "на свой страх и риск и т.д. и т.п. по википедии или экономиксу), короче книжечку под названием КЗоТ можно просто выбросить в урну, также можно забыть о выплатах в случае увольнения и временного отсутствия работы, больничный и отпуск - "а что это такое?", может, невинно потупив глазки, спросить работодатель (хотя, он уже будет просто Стороной договора об оказании каких-либо услуг).

Да, конечно, можно забить/забыть приходить к 9:00 на работу или вспомнить, что сегодня нужно уйти в 10:00

(или 18:00), а не когда захочет работодатель. Уже никто не заставит ФЛП исполнять какую-то бумажку под названием "Правила внутреннего распорядка". Хотя, другая сторона контракта может сказать, что она не довольна качеством и/или объемом выполненной работы/оказанных услуг и не выплатит причитающееся вознаграждение за какой-то период (в зависимости от наглости Стороны), ну и, само собой разумеется, расторгнет договор с таким строптивым ФЛП.
С регистрацией ФЛП, отчетами в налоговую и (когда-нибудь) закрытием ФЛП сейчас уже полегче. Хоть какой-то плюсик:).

Tarasoff | СуперСтар

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Банзай] 26 декабря 2014 в 09:45

Банзай 25.12.2014 16:59 пишет:

Уведут - без вариантов! Причем самых "жирных". В этом можно даже не сомневаться. А наши "узкоглазые братья" почти любое производство налаживают в течении одного-двух кварталов.

В Китае, Турции серьёзные конкуренты по цене, у нас даже с учетом логистики из Китая цена выше, но есть нюансы в нашу пользу. Было пару приличных заказчиков, наших, из Украины, которые уходили к ним, а через пару лет возвращались. Я так понял, в основном из-за языкового и культурного баръера - для сложного технологического производства нужен очень тесный контакт и взаимопонимание, а с узкоглазыми обязательно вылезут проблемы и убытки.

ssb | Достоевский

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: alexeycus] 26 декабря 2014 в 12:47

alexeycus 25.12.2014 23:37 пишет:

больничный и отпуск - "а что это такое?"

Мне вот интересно, а что, ни у кого не практикуется "Господа, мне плохо, меня завтра не будет" без всяких бумажек и влияний на зарплату что ли? То есть если человек простудился, ему сразу платить за прогулянный день перестают? Я даже когда на госпредприятии работал, у нас такой строгости не было

Lekha | подсевший на форум

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: ssb] 26 декабря 2014 в 13:38

ssb 26.12.2014 12:47 пишет:

alexeycus 25.12.2014 23:37 пишет:

больничный и отпуск - "а что это такое?"

Мне вот интересно, а что, ни у кого не практикуется "Господа, мне плохо, меня завтра не будет" без всяких бумажек и влияний на зарплату что ли? То есть если человек простудился, ему сразу платить за прогулянный день перестают? Я даже когда на госпредприятии работал, у нас такой строгости не было

У меня так на всех работах было

Ravl | Будівельник

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Нафаня] 26 декабря 2014 в 14:43

Мені (ФОП на ЄП) партнер (ТОВ на загальних підставах) втирає, що в змінах до ПК є така норма як сплата додаткових відсотків (щось типу ПДФО) у випадкку якщо отримувачем є ФОП на ЄП. Я по діагоналі прочитав ті зміни і нічого такого не знайшов. Може погано читав і там справді щось є? Чи просто наганяють паніку?

законопроект

Тремор | Супер писатель!

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Ravl] 26 декабря 2014 в 23:51

Снова хотят ввести ограничение на расходы получаемые от фоп ен. п140.5.6
Опять на те де грабли, мы ведь это в 2011 уже проходили.

Этот налогопроект гораздо ближе к налоговой реформе чем НК используемый с 2011 года, меняется очень многое. Бухгалтерам прийдется нелегко.

Змінено Тремор (23:57 26/12/2014)

Ravl | Будівельник

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Тремор] 13 января 2015 в 15:42

Схоже, що спрощенців викинули з цього пункту:

В ответ на:

140.5.4. на суму 30 відсотків вартості товарів, у тому числі необоротних активів, робіт та послуг (крім зазначених у пункті 140.2 та у підпункті 140.5.5 цього пункту та операцій, які визнані контрольованими відповідно до статті 39 цього Кодексу), придбаних у:

- неприбуткових установ та організацій, крім бюджетних установ;
- нерезидентів (в тому числі нерезидентів  пов’язаних осіб), що зареєстровані у державах (на територіях), зазначених у підпункті 39.2.1.2 пункту 39.2 статті 39 цього Кодексу.

закон 71-19

juiT | подсевший на форум

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: Банзай] 13 января 2015 в 23:37

Банзай 24.12.2014 13:44 пишет:

В 2-х словах. Не реально. Толковый сотрудник после перехода на ФОП открывает свое дело. Рано или поздно. И ты ему и нафиг не нужен. А безтолковый - тебе не нужен. Хоть он ФОП, хоть нет.
Это из опыта... ну и жадность - прямая дорога к бедности.

Банзай, знаю не одну контору, где продавцы - ФОП, уйти можно, а куда и где взять клиентов?

Змінено juiT (23:39 13/01/2015)

ОЛИГАРХ | старожил

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: mka] 14 января 2015 в 22:47

mka 24.12.2014 11:40 пишет:

Джангл 24.12.2014 10:16 пишет:

Минусы для сотрудника - больничные, отпуска. Тут как договориться с предприятием. Безусловно такой договор (подряда - ГПХ) предприятию проще расторгнуть чем трудовое...

Добавлю минусов для сотрудника - если завтра ты решаешь сменить работу, то твой ФОП и обязательства по нему никуда не денутся, а закрыть его не так и просто.

Закрывается за 1день.

ОЛИГАРХ | старожил

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: alexeycus] 14 января 2015 в 22:54

alexeycus 25.12.2014 23:37 пишет:

Нафаня 24.12.2014 09:52 пишет:

Какие в этом случае плюсы и минусы для обоих сторон?
Насколько реально выполнить такой переход?
Насколько законно?

Для конторы - одни плюсы: с налогами меньше гемора бюстхалтерии, с сотрудниками меньше гемора, если захотят почистить штат. И вообще меньше гемора по части заботы о трудовых ресурсах.

Для сотрудника: он становится предпринимателем (т.е. "на свой страх и риск и т.д. и т.п. по википедии или экономиксу), короче книжечку под названием КЗоТ можно просто выбросить в урну, также можно забыть о выплатах в случае увольнения и временного отсутствия работы, больничный и отпуск - "а что это такое?", может, невинно потупив глазки, спросить работодатель (хотя, он уже будет просто Стороной договора об оказании каких-либо услуг).

Да, конечно, можно забить/забыть приходить к 9:00 на работу или вспомнить, что сегодня нужно уйти в 10:00 (или 18:00), а не когда захочет работодатель. Уже никто не заставит ФЛП исполнять какую-то бумажку под названием "Правила внутреннего распорядка". Хотя, другая сторона контракта может сказать, что она не довольна качеством и/или объемом выполненной работы/оказанных услуг и не выплатит причитающееся вознаграждение за какой-то период (в зависимости от наглости Стороны), ну и, само собой разумеется, расторгнет договор с таким строптивым ФЛП.
С регистрацией ФЛП, отчетами в налоговую и (когда-нибудь) закрытием ФЛП сейчас уже полегче. Хоть какой-то плюсик:).

Вы работаете на предприятии, которое создавалось в 80х годах? В нормальных фирмах есть не КЗОТ, а корпоративная культура.

nickka | продавець овочів

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: ОЛИГАРХ] 15 января 2015 в 09:03

ОЛИГАРХ 14.01.2015 22:54 пишет:

В нормальных фирмах есть не КЗОТ, а корпоративная культура.

Да нет, в нормальных как раз КЗОТ.

Drunkard |

Re: Насколько реально перевести работников на работу как ФОП

[Re: alexeycus] 15 января 2015 в 16:12

alexeycus 25.12.2014 23:37 пишет:

Уже никто не заставит ФЛП исполнять какую-то бумажку под названием "Правила внутреннего распорядка".

Это еще почему? Дать ей другое название, да включить в текст договора с ФОП-ом, да и бац.

Усі сторінки

Насколько реально перевести работников на работу как ФОП (3/3)

Насколько реально перевести работников на работу как ФОП (3/3)

Додаткова інформація

Модератор: