Робота по цивільному договру. Які +/-? / Бесіди про бізнес

San40S | V.I.P

Робота по цивільному договру. Які +/-?

1 декабря 2015 в 14:43

Праця по цивільному договору, чи як воно там правильно називається, коли фірма наймає працівника, як фізичну особу (не ФОП) для роботи.
Хто практивував, які плюси/мінуси? Як платяться податки в такому випадку і в яких розмірах?

Змінено San40S (14:44 01/12/2015)

Chmln | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 1 декабря 2015 в 14:50

плюси/мінуси для кого?

якщо всі податки будуть платить як при ЗП, то майже те саме

Ole-Ole | опытный писатель

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 1 декабря 2015 в 15:27

Податки ті ж і в таких же розмірах, що і в штатних працівників (лише ставка ЄСВ трохи інша - 34,7% з фонду ЗП і 2,6% з працівника). Так що працювати з ФОП виходить дешевше.

San40S | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Chmln] 1 декабря 2015 в 15:30

Chmln 01.12.2015 14:50 пишет:

плюси/мінуси для кого?

якщо можна, то для обох сторін

Chmln | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 1 декабря 2015 в 15:45

San40S 01.12.2015 15:30 пишет:

Chmln 01.12.2015 14:50 пишет:

плюси/мінуси для кого?

якщо можна, то для обох сторін

суттєва відмінність - це те, що умови виконання обов`язків за договором можна прописувати так, як сторони забажають, без уваги до КЗпП - графік, робочий час, умови початку і припинення співробітництва, графіки оплати, роботи і т.п.

Yea | don't play for respect

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Chmln] 1 декабря 2015 в 16:01

Chmln 01.12.2015 15:45 пишет:

San40S 01.12.2015 15:30 пишет:

Chmln 01.12.2015 14:50 пишет:

плюси/мінуси для кого?

якщо можна, то для обох сторін

суттєва відмінність - це те, що умови виконання обов`язків за договором можна прописувати так, як сторони забажають, без уваги до КЗпП - графік, робочий час, умови початку і припинення співробітництва, графіки оплати, роботи і т.п.

а працівник застрахований тільки для пенсії, НЕ для соцстраху (лікарняні) чи соцстраху з нещасних випадків (виробничі травми), ну й без страхування у ФЗ

Тому кому це суттєво як працівнику (наприклад, небезпечна галузь, або часті хвороби), краще по КЗПП.

lingvo | СуперСтар

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 1 декабря 2015 в 16:53

Мне в моей теме по ЦД в конце подсказали http://forum.autoua.net/showflat.php?Cat=0&Number=9636410&an=&page=0&vc=1

Но по-моему ограничение сверху по ЕСВ собираются убрать или уже убрали, что не есть гут.

San40S | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Ole-Ole] 2 декабря 2015 в 11:40

Ole-Ole 01.12.2015 15:27 пишет:

Податки ті ж і в таких же розмірах, що і в штатних працівників (лише ставка ЄСВ трохи інша - 34,7% з фонду ЗП і 2,6% з працівника). Так що працювати з ФОП виходить дешевше.

Тобто весь податок буде в розмірі 37,3% від грязної з/п?
І хто його платить, "роботодавець", чи працівник?
Яким чином платити? Подається разова декларація в податкову від фіз.особи, чи як?

Давайте розглянемо на ~~пальцях~~прикладі, щоб було зрозуміліше:
Працівнику видали/нарахували 20тис.грн грязними.
Які податки платяться?
1. ЄСВ = 2.6% (всієї суми)
2. ЄСВ = 34,7% (всієї суми)
2. ПДФО = 15% (від сумми 10ти мінімальних з/п)
3. ПДФО = 17% (від суми зверх 10ти мінімальних з/п)
4. Військовий збір = 1.5% (всієї суми)
Що ще?

Змінено San40S (12:32 02/12/2015)

San40S | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Chmln] 2 декабря 2015 в 11:45

Chmln 01.12.2015 15:45 пишет:

суттєва відмінність - це те, що умови виконання обов`язків за договором можна прописувати так, як сторони забажають, без уваги до КЗпП - графік, робочий час, умови початку і припинення співробітництва, графіки оплати, роботи і т.п.

Тут зрозуміло. Більше цікавить питання. хто платить податки, в якому розмірі, яким чином і як контролюється чесність оплати тих податків

Змінено San40S (11:45 02/12/2015)

San40S | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Yea] 2 декабря 2015 в 11:48

Yea 01.12.2015 16:01 пишет:

а працівник застрахований тільки для пенсії, НЕ для соцстраху (лікарняні) чи соцстраху з нещасних випадків (виробничі травми), ну й без страхування у ФЗ Тому кому це суттєво як працівнику (наприклад, небезпечна галузь, або часті хвороби), краще по КЗПП.

Тобто, працівнику лише йде пенсійних стаж? І на біржу працівник не стане?
Соцстрах можна замінити мед.страховкою.

Yea | don't play for respect

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 2 декабря 2015 в 12:35

San40S 02.12.2015 11:48 пишет:

І на біржу працівник не стане?

Не стане, наскільки я розумію.
По витратах:
Брудна з/п: 12302 грн.
ПДФО (база - це брудна з/п, що зменшується на суму ЄСВ, виходить менше 10 мін. з/п на початок року - 12180 грн. - тому підпадає тільки під 15%): 1797,32 грн.
ЄСВ 2,6% : 319,85 грн.
ВЗ 1,5% : 184,53 грн.
На руки: 10000,30 грн.
Роботодавець сплачує 34,7% ЄСВ: 4268,79 грн.

Раніше ФЗ вимагали від угод ЦПХ, щоб дотримувалася умова разової роботи, а не регулярної. Ну тобто треба ще так формулювати в договорі, щоб не можна було до цього причепитися.

San40S | V.I.P

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Yea] 2 декабря 2015 в 12:49

Yea 02.12.2015 12:35 пишет:

Раніше ФЗ вимагали від угод ЦПХ, щоб дотримувалася умова разової роботи, а не регулярної. Ну тобто треба ще так формулювати в договорі, щоб не можна було до цього причепитися.

Тобто, прописувати в договорі, щось типу - "разова робота на цілий рік із щомісячними оплатами"?

По цифрам ніби зрозуміло, дякую.

Yea | don't play for respect

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 2 декабря 2015 в 13:24

San40S 02.12.2015 12:49 пишет:

Тобто, прописувати в договорі, щось типу - "разова робота на цілий рік із щомісячними оплатами"?
По цифрам ніби зрозуміло, дякую.

Ні.

Я зробила основний договір (перший), по ньому суму, і вказала, що можуть виникнути додаткові роботи, які оформлюються додатковими угодами. Складаю на кожну суму додаткову угоду. Ну й виплачую не день у день 30-го, наприклад, а трошки коливається період виплат. Один раз заплатили за 2 місяці разом, інший раз за один, і т.п.
Але у нас фактично і є угода ЦПХ (технагляд).

Змінено Yea (13:25 02/12/2015)

lingvo | СуперСтар

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: San40S] 2 декабря 2015 в 16:44

San40S 02.12.2015 11:45 пишет:

Chmln 01.12.2015 15:45 пишет:

суттєва відмінність - це те, що умови виконання обов`язків за договором можна прописувати так, як сторони забажають, без уваги до КЗпП - графік, робочий час, умови початку і припинення співробітництва, графіки оплати, роботи і т.п.

Тут зрозуміло. Більше цікавить питання. хто платить податки, в якому розмірі, яким чином і як контролюється чесність оплати тих податків

По логике - налоговый агент, естественно. То есть юр. лицо должно удержать налоги при выплате физику и перечислить их в бюджет.

Katz_77 | старожил

Re: Робота по цивільному договру. Які +/-?

[Re: Chmln] 6 декабря 2015 в 12:17

Chmln 01.12.2015 15:45 пишет:

San40S 01.12.2015 15:30 пишет:

Chmln 01.12.2015 14:50 пишет:

плюси/мінуси для кого?

якщо можна, то для обох сторін

суттєва відмінність - це те, що умови виконання обов`язків за договором можна прописувати так, як сторони забажають, без уваги до КЗпП - графік, робочий час, умови початку і припинення співробітництва, графіки оплати, роботи і т.п.

Лікарняних і відпусток - нема.

Робота по цивільному договру. Які +/-?

Робота по цивільному договру. Які +/-?

Додаткова інформація

Модератор: