Відповісти
впечатления:
1. дораха, побахатому - мрамор, на ресепшене огрызок компы, системы видеоконференций дорогущие.
2. задачи - намеками все сводилось к тому, чтобы сделать системы так, чтобы вроде все по-белому, а в реале все по-черному.
3. люди - пафосные, на дорогих тачках, в дорогих шмотках, см. п.4.
4. зп - на уровне, а то и выше софтверных контор, лидеров рынка, которые получают валюту от крупных западных заказчиков. зп - официалка минималка на карточку, остальное в конверте. до кризиса в $ в конверте, сейчас, по отзывам знакомых - в грн.
5. из всего вышесказаного следует, что бабла там полно, при том, тратят его направо и налево, значит прибыль огромная, хотя за эти деньги можно:
1. офис без такого пафоса.
2. не мутить так нагло.
3. не нанимать пафосных, "добившихся", с этими задачами "молодые" с опытом год-два справились бы, только лидов опытных поставить. Это не такие сложные задачи ,которые решают в тех же софтверных конторах лидерах рынка.
4. из п.3 следует, что можно в ШК нанимать дешевле людей, а на сэкономленные деньги или пустить в развитие, или поднять зп тем же аграриям.
Редагувати
Цитувати
