Я так предполагаю, что платить придётся все и всем. Единственный выход вижу, это увольнение всех работников с началом карантина, хоть это и так себе вариант
Я так предполагаю, что платить придётся все и всем. Единственный выход вижу, это увольнение всех работников с началом карантина, хоть это и так себе вариант
Я бы предложил разделить ущерб - на полставки и сидеть домаА как пополнять оборотные если ТРЦ закроют. Понятно, что придется в срочном порядке вывозить весь товар из торговых точек и переводить в онлайн торговлю. Но там эти работники будут уже не нужны, смысл их держать
Это конечно если хватит оборотных на обозримое будущее и есть товарный запас, с помощью которого можно будет пополнить оборотные.
А если оборотных нет - то без вариантов![]()
А вдруг карантин неделю побудет и отменят 
но это так из разряда фантастики если что.
Вот такой вот вопрос возник в связи с введением разных карантинов. Если на карантин закроют ТРЦ то получится, что моя торговля встанет. Например карантин на месяц. И тут такая мысль, а как быть с уплатой налогов в этом месяце, как быть с уплатой зарплаты работникам и налогов за них?Отправь людей в отпуск, в чём проблема?Я так предполагаю, что платить придётся все и всем. Единственный выход вижу, это увольнение всех работников с началом карантина, хоть это и так себе вариант
![]()
В налогах на зарплату как понимаю. При неработающем бизнесе.Вот такой вот вопрос возник в связи с введением разных карантинов. Если на карантин закроют ТРЦ то получится, что моя торговля встанет. Например карантин на месяц. И тут такая мысль, а как быть с уплатой налогов в этом месяце, как быть с уплатой зарплаты работникам и налогов за них?Отправь людей в отпуск, в чём проблема?Я так предполагаю, что платить придётся все и всем. Единственный выход вижу, это увольнение всех работников с началом карантина, хоть это и так себе вариант
![]()
Пока тешу себя надеждой, что ТРЦ не закроютя что-то думал, что при введении карантина и ТРЦ закрыли, нет? Функционируют??
Ты имеешь в ввиду "за свой счет"Вот такой вот вопрос возник в связи с введением разных карантинов. Если на карантин закроют ТРЦ то получится, что моя торговля встанет. Например карантин на месяц. И тут такая мысль, а как быть с уплатой налогов в этом месяце, как быть с уплатой зарплаты работникам и налогов за них?Отправь людей в отпуск, в чём проблема?Я так предполагаю, что платить придётся все и всем. Единственный выход вижу, это увольнение всех работников с началом карантина, хоть это и так себе вариант
![]()
Как долго гулять?https://i.factor.ua/journals/bn/2019/march/issue-10/article-43040.html
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты зависит от основания его предоставления. Так, например, максимальная продолжительность «договорного» отпуска составляет 15 календарных дней в течение года (ст. 26 Закона об отпусках).
Продолжительность «безотказных» отпусков за свой счет, предоставляемых согласно ст. 25 Закона об отпусках, приведена в таблице ниже.
Важно! Настоятельно не рекомендуем вам предоставлять отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности, нежели установлена законом. Это нарушение трудового законодательства, которое выльется для работодателя в штраф в 1 минзарплату (в 2019 году — 4173 грн.) согласно абзацу восьмому ч. 2 ст. 265 КЗоТ.
Не повезет и должностным лицам предприятий. За такое нарушение им грозит админштраф в общем случае в размере от 510 грн. до 1700 грн.
Причем, чтобы выявить такое нарушение, инспекторам труда даже не нужно будет приходить к вам с инспекционным посещением. Вы сами им об этом скажете!
Каким образом? С помощью Отчета по ЕСВ. Помните: в таблице 6 этого Отчета есть графа 14, в которой в случае предоставления работнику в отчетном месяце отпуска без сохранения заработной платы указывают количество календарных дней такого отпуска?
Эту информацию получает Пенсионный фонд, анализирует и, как правило, если видит, что указано количество календарных дней отпуска за свой счет больше 15-ти, информирует об этом Гоструда.
Далее обычно в игру вступают инспекторы труда местных советов, которые обращаются к работодателям с просьбой объяснить, «что это было».
Если продолжительность отпуска укладывается в рамки, установленные законом (например, отпуск без сохранения зарплаты предоставлен пенсионеру по возрасту продолжительностью 30 календарных дней согласно п. 6 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках), то все в порядке.
А если нет… Штрафы см. выше.
Пока работают. Кинотеатр закрыт, тот что Мультиплекс. Да и любой карантин до задницы при прилетающих самолетах из Милана и забитом метро в КиевеПока тешу себя надеждой, что ТРЦ не закроютя что-то думал, что при введении карантина и ТРЦ закрыли, нет? Функционируют??
До задницы тогда такой карантин...
А если отправлять людей в обычный отпуск то это: отпускные, налоги и все это при не работающем бизнесе. При том, что ФОП не может приостановить свою деятельность, даже на время карантина.
Вопрос не про подушку. Это дело такое. И не про диверсификацию бизнеса. Вопрос про - платить кучу всего при не работающем бизнесе, зачем? И как этого избежать.
А если отправлять людей в обычный отпуск то это: отпускные, налоги и все это при не работающем бизнесе. При том, что ФОП не может приостановить свою деятельность, даже на время карантина.
Про финансовую подушку стоило позаботиться при рабочем бизнесе, а если денег нет, то действительно только сворачивать бизнес или искать кредиторов.
Ну и почему это должно ложится на плечи бизнесаПотому что форсмажор ложится на плечи тех, кто от него страдает.
Так может налоговый агент не должен страдать, а пусть пострадает налогополучатель?Ну и почему это должно ложится на плечи бизнесаПотому что форсмажор ложится на плечи тех, кто от него страдает.
Это так не работаетТак может налоговый агент не должен страдать, а пусть пострадает налогополучатель?Ну и почему это должно ложится на плечи бизнесаПотому что форсмажор ложится на плечи тех, кто от него страдает.![]()

Так я и создал тему, может кто подскажет, как по правилам избежать трат не за что.Это так не работаетТак может налоговый агент не должен страдать, а пусть пострадает налогополучатель?...
Потому что форсмажор ложится на плечи тех, кто от него страдает.![]()
Не можешь играть по правилам, выбываешь из игры.
Это не так. Карантин подразумевает отпуск за свой счет на весь период.Супер,
Это не так. Карантин подразумевает отпуск за свой счет на весь период.Где такое написано? В каких законах?
В Штатах малому и среднему бизнесу -три месяца налоговые каникулы.Может и в Украине такое сделают
Это опять же не вопрос
И что это даст
Вот такой вот вопрос возник в связи с введением разных карантинов. Если на карантин закроют ТРЦ то получится, что моя торговля встанет. Например карантин на месяц. И тут такая мысль, а как быть с уплатой налогов в этом месяце, как быть с уплатой зарплаты работникам и налогов за них?Я так предполагаю, что платить придётся все и всем. Единственный выход вижу, это увольнение всех работников с началом карантина, хоть это и так себе вариант
![]()