Відповісти
Редагувати
Треба якось дізнатись, чи фірма по бухгалтерії нарахувала зарплату і виплатила з неї податки. За кожного офіційного працівника щомісяця має платитись єдиний соціальний внесок від суми зарплати. За несплату ЄСВ - штрафи неслабі. А якщо реальний працівник офіційно не оформлений (типу фірма економить на податках) - то штрафи ще більш неслабіші. І від цього залежить подальша тактика впливу на фірму. Або наїжджати на фірму в цілому що настукаєш про роботу без оформлення - або наїжджати персонально на директора що раз нараховано то мусить виплатити інакше в нього і кримінальна відповідальність може бути.
куди звертатись, в інспекцію праці?
Треба якось дізнатись, чи фірма по бухгалтерії нарахувала зарплату і виплатила з неї податки. За кожного офіційного працівника щомісяця має платитись єдиний соціальний внесок від суми зарплати. За несплату ЄСВ - штрафи неслабі. А якщо реальний працівник офіційно не оформлений (типу фірма економить на податках) - то штрафи ще більш неслабіші. І від цього залежить подальша тактика впливу на фірму. Або наїжджати на фірму в цілому що настукаєш про роботу без оформлення - або наїжджати персонально на директора що раз нараховано то мусить виплатити інакше в нього і кримінальна відповідальність може бути.
Це все дізнаємось, не проблема. Але куди звертатись, в інспекцію праці?
куди звертатись, в інспекцію праці?
1. До територіального органу Державної служби України з питань праці (Держпраці)
https://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-terytorialnykh/
2. в району прокуратуру, із заявою невиплата заробітної плати ч.1 ст. 175 ККУ
Это даст только головную боль директору, который не выплачивает. Но тут нужно четкуо понимать, зарплата белая или частично белая, или совсем не белая.
Это даст только головную боль директору, который не выплачивает. Но тут нужно четкуо понимать, зарплата белая или частично белая, или совсем не белая.
Головная боль - это тоже неплохо. Но тут еще вопрос в том, что денег может не быть у конторы, а в таком случае активные действия кредитора приводят в основном к негативным последствиям (конторе тяжелее выкарабкиваться).
фишка еще в таком оценочном понятии как "безосновательная невыплата"
если у юрлица нет бабла - деньги вы можете получать очень долго, при чем совершенно официально
Є маленький нюанс. То що бабла нема зараз - не означає що його не було в той момент. коли працівник працював свою роботу. І якщо фірма в той період офіційно по бухгалтерії показала прибуток і сплатила податки - то їй ой. Тому що вона спочатку мала виплатити заборгованість по зарплаті а потім тратити бабло на щось інше.
Є маленький нюанс. То що бабла нема зараз - не означає що його не було в той момент. коли працівник працював свою роботу. І якщо фірма в той період офіційно по бухгалтерії показала прибуток і сплатила податки - то їй ой. Тому що вона спочатку мала виплатити заборгованість по зарплаті а потім тратити бабло на щось інше.
Начисление зп и движение средств - разные вещи)
работодатель не выплатил ЗП за 1,5 месяца, и морозится, кормит завтраками. Работал по трудовому договору. Как законно можно порешать этот вопрос?
Так я ж уточнив про виплату податків. Якщо було з чого платити єсв значит гроші на рахунку були.
Только зп без оплаты ЕСВ не выплатишь, а вот ЕСВ без зп - спокойно
Цитувати
.
