Відповісти
Редагувати
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?А это не по кзоту. Нанимаясь ФОПом, то по закону у Вас бизнес взаимоотношения. А не трудовые. Плюсов работнику нет, но есть плюсы работодателю.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены".
2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять.
3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным
4. выбор за тобой, не хочешь, не иди.считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Обіцянка-цяцянка?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены".
2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять.
3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным
4. выбор за тобой, не хочешь, не иди.считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены".
2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять.
3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным
4. выбор за тобой, не хочешь, не иди.считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Это в продуктовой компании и предложили. Такое.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Самое главное во всем этом - базар большой (с)1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены".
2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять.
3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным
4. выбор за тобой, не хочешь, не иди.считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Это в продуктовой компании и предложили. Такое.
Я ещё понимаю айтишников, у них говорят зп хоть в долларах, а открывать, Фоп ради гривен, да и ещё получать ЗП обычную рыночную и не получать денег за работу бухгалтером, когда ведёшь этот фоп, «это мерзость» (с)
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Обіцянка-цяцянка?
Странная обицянка, если по кзот у всех 24 дня.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
Странная обицянка, если по кзот у всех 24 дня.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
лопатой, не лопатой, но разница между пенсией в 15к и минимальной существенна, если учитывать, что получаешь нетто одинаково! Я конечно не против отказаться от пенсии, если мне вернут все прошлые отчисления и будущие тоже, думаю мне две квартиры обеспечат хорошую старость, и я не буду обузой для государства и будущих поколений. А за что содержать прежних пенсионеров?! Пусть их содержит бизнес, который добывает полезные ископаемые с недр этого государства, а то полезные ископаемые принадлежат народу, только мне чёт не дали прямых денег за продажу нефти, газа, угля, металла или вывезенного карпатского леса и янтаря...Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
А как наемный сотрудник так будешь лопатой пенсею грести? Может те кто сейчас и да, но вот те кто по 50 лет отпахали что-то не сильно шикуют на пенсею.
Re: А что это за мода такая - оформление сотрудника как ФОП?
лопатой, не лопатой, но разница между пенсией в 15к и минимальной существенна, если учитывать, что .Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
А как наемный сотрудник так будешь лопатой пенсею грести? Может те кто сейчас и да, но вот те кто по 50 лет отпахали что-то не сильно шикуют на пенсею.
Цитувати