Так что для начала нужно определиться с целями
2)Юноше на старте карьеры,который считает,что еще один диплом повысит его ценность на рынке труда.
Т.е юноше такое не светит
А серьезно - эти требования есть в основном у бизнес-школ из первой двадцатки,типо Харвардов всяких...Они слишком дорожат своей репутацией,чтоб выдать свой диплом "молодому и зеленому"...А серьезно - эти требования есть в основном у бизнес-школ из первой двадцатки,типо Харвардов всяких...Они слишком дорожат своей репутацией,чтоб выдать свой диплом "молодому и зеленому"...
.
Я за последний пункт - где-то в столе лежат сертификаты пары-тройки бизнес-школ...
Тут ведь нет вопроса - кому нужно...
Мне кажется,что есть несколько категорий людей и решать надо индивидуально.
Например нужно:
2)Менеджеру-наемнику,который оч хочет стать топом в компании,где ценят наличие МБА - тут сама корочка важна.
Не нужно:
1)Владельцу/руководителю,который имеет базовое экономическое и читает литературу.
Человек уже должен чего-то достичь, в его активе должны быть успешно выполненные проекты, в подчинении отдел или подразделение.
Но и тех, кому за 30 в топ бизнес школах мало. Большинству MBA студентов в Коламбии где-то между 25 и 30, т.е. закончили универ, 3-5 лет поработали и пошли в бизнесколу.

Но и тех, кому за 30 в топ бизнес школах мало. Большинству MBA студентов в Коламбии где-то между 25 и 30, т.е. закончили универ, 3-5 лет поработали и пошли в бизнесколу.
Ну, Ник, нам до Коламбии еще чуток...
У нас, как раз, все наоборот. Тех, кому "до 30" таки намного меньше...
.
Парадокс:
- по отдельности все умные (например, с МВА), а соберуться вместе и завалят компанию
- собераются вместе "пацаны" и делают хороший бизнес (в бизнесе нужна чуйка)
Всё, что дается в МВА в виде теории/информации можно прочитать в книгах, т.к. мы отстаем от "запада" в оформлении сегоднящней практики. Их теория дает повод поразмышлять: что и как делать. Наша практика часто отличается от "западной". Обобщение опыта наших предпринимателей дало бы большую пользу для обучения других, но этого никто не сделал.
Неуж-то есть компании, в которых имеет значение само наличие корочки? Пещерный век какой-то...

Предполагается, что базовое экономическое образование дает базовые знания по стратегиям, маркетингу, риск-менеджменту, логистике, HR и прочая? И все это получено 20 лет назад?
Я,например, 
Корочка МБА часто является пропуском на руководящую должность в зап корпорациях.Типа есть 3 толковых сейла и из них одного надо манагером выбрать - вот и выбирают по корочке.
Предполагается,что базовое экономическое более-менее свежее и в приличном ВУЗе
2)Менеджеру-наемнику,который оч хочет стать топом в компании,где ценят наличие МБА - тут сама корочка важна.
Неуж-то есть компании, в которых имеет значение само наличие корочки? Пещерный век какой-то...
...
...а обнаружить реальный уровень руководителя или специалиста не так уж просто...