Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными / Бесіди про бізнес

Anyman | Достоевский

Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

8 июня 2008 в 19:03

люди как-то скучно в бизнес-разделе форума

Давайте пофлеймим ... как нужно относиться к работникам/подчинённым

С одной стороны.. к работникам нужно относиться хорошо, они люди и нужно их уважать.
С другой стороны... тогда они наглеют и садяться на голову, не ценят то что имеют...
Ну такая природа человека блин нехорошая (

В общем думаю нужно найти какую-то золотую середину. НО где она ?
Очень тяжко её определить

Змінено Anyman (19:04 08/06/2008)

ed_ | V.I.P

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 19:07

В ответ на:

люди как-то скучно в бизнес-разделе форума

Давайте пофлеймим ... как нужно относиться к работникам/подчинённым

С одной стороны.. к работникам нужно относиться хорошо, они люди и нужно их уважать.
С другой стороны... тогда они наглеют и садяться на голову, не ценят то что имеют...
Ну такая природа человека блин нехорошая (

В общем думаю нужно найти какую-то золотую середину. НО где она ?
Очень тяжко её определить

Работника (клиента, солдата, курсанта, студента итдитп..... - подставить по фкусу) куда не целуй - везде жoпа!

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: ed_] 8 июня 2008 в 19:44

В ответ на:

В ответ на:

люди как-то скучно в бизнес-разделе форума

Давайте пофлеймим ... как нужно относиться к работникам/подчинённым

С одной стороны.. к работникам нужно относиться хорошо, они люди и нужно их уважать.
С другой стороны... тогда они наглеют и садяться на голову, не ценят то что имеют...
Ну такая природа человека блин нехорошая (

В общем думаю нужно найти какую-то золотую середину. НО где она ?
Очень тяжко её определить

Работника (клиента, солдата, курсанта, студента итдитп..... - подставить по фкусу) куда не целуй - везде жoпа!

И какие выходы ?
Сразу в бубен бить что ли ?

Признаюсь иногда возникают подобные мысли

Змінено Anyman (19:44 08/06/2008)

Kirill_vaz | СуперСтар

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:00

Эта золотая середина всегда движется ... вот ловить ее и есть истинное умение руководителя

Gyurza | СуперСтар

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:05

либо платить хорошие деньги и ипать в таком случае до потери пульса, либо платить "как все" но в таком случае ничего особенного и не требовать

lexey111 | Матерщинник и крамольник

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:07

Бэзпащадна 3,14здить и диманстративно массово расстреливать!
Это я тибе как эксперт-управленец говарю.

spd | IesuiT

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:10

В курилке vvlaw недавно анекдот как раз в тему запостил:

В ответ на:

Есть у некоего олигарха личный водитель. Доверенный человек, как это часто бывает, потому олигарх хорошо ему платит и обеспечивает сопутствующие бонусы. А тот с каждым месяцем всё более хмуро смотрит. Однажды хозяин не выдержал:
-Что, Вася, я тебе мало плачу? У других хозяев у водителей зарплата больше?
-Да нет, Иван Петрович, вы даже чуть больше платите!
-А что, тебе машиной не дают пользоваться, когда ты меня не возишь?
-Да нет, езжу, где хочу.
-А что, тебя бесплатные обеды в офисе не устраивают?
-Отличные обеды!
-А что, за счёт фирмы твоего сына плохо в институте учат?
-Да нет, отличное образование, престижное...
-А чего ж ты на меня волком смотришь?
-Да вот всё время думаю, почему я вас вожу, а не вы меня!

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Kirill_vaz] 8 июня 2008 в 20:26

В ответ на:

Эта золотая середина всегда движется ... вот ловить ее и есть истинное умение руководителя

Согласен, но может быть есть уже какие-то проверенные помощники в ловле этой середины.
Понятно что у каждого свои, но есть закономерности

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Gyurza] 8 июня 2008 в 20:28

В ответ на:

либо платить хорошие деньги и ипать в таком случае до потери пульса, либо платить "как все" но в таком случае ничего особенного и не требовать

Проблема в том что хорошие они в начале, а потом человек считает это нормой уже.
То есть человек к хорошему быстро привыкает и это уже не ценит.

Единственный метод пока реально помогающий.... профилактические увольнения... самого распоясавшегося, тогда сразу месяца 2-3 точно все работают как слудует и нету проблем
А потом опять начинают ..

lexey111 | Матерщинник и крамольник

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:28

Курсов и методик управления персоналом - немеряно, но это всё лженаука. Я точно знаю - я их продаю =)

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: lexey111] 8 июня 2008 в 20:29

В ответ на:

Бэзпащадна 3,14здить и диманстративно массово расстреливать!
Это я тибе как эксперт-управленец говарю.

Что-то в этом есть. Но нельзя ли в этом деле переборщить ?

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: spd] 8 июня 2008 в 20:30

В ответ на:

В курилке vvlaw недавно анекдот как раз в тему запостил:

В ответ на:

Есть у некоего олигарха личный водитель. Доверенный человек, как это часто бывает, потому олигарх хорошо ему платит и обеспечивает сопутствующие бонусы. А тот с каждым месяцем всё более хмуро смотрит. Однажды хозяин не выдержал:
-Что, Вася, я тебе мало плачу? У других хозяев у водителей зарплата больше?
-Да нет, Иван Петрович, вы даже чуть больше платите!
-А что, тебе машиной не дают пользоваться, когда ты меня не возишь?
-Да нет, езжу, где хочу.
-А что, тебя бесплатные обеды в офисе не устраивают?
-Отличные обеды!
-А что, за счёт фирмы твоего сына плохо в институте учат?
-Да нет, отличное образование, престижное...
-А чего ж ты на меня волком смотришь?
-Да вот всё время думаю, почему я вас вожу, а не вы меня!

Это не анекдото, а реальная история похоже ...
и мне чето совсем не смешно к тому же

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: lexey111] 8 июня 2008 в 20:31

В ответ на:

Курсов и методик управления персоналом - немеряно, но это всё лженаука. Я точно знаю - я их продаю =)

По чем продаете и кто покупает ?
Расскажите плиз.
Думаю студенты ..

lexey111 | Матерщинник и крамольник

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:34

В ответ на:

В ответ на:

Бэзпащадна 3,14здить и диманстративно массово расстреливать!
Это я тибе как эксперт-управленец говарю.

Что-то в этом есть. Но нельзя ли в этом деле переборщить ?

Ну если очень хочется, то можно

Я не против

На самом деле пряник без кнута быстро приедается. И - ключевой момент - надо ещё смотреть на уровень контингента. Если это взаимозаменяемые манагеры, подход один. Специалисты - другой. Молодые специалисты - третий. Старые и ценные - четвёртый. Романтичные секретарши - пятый.

ЗЫ есть тренера в России, которым платят 2-3 килобакса (и больше, были случаи и по десятке) в час за обучение этим премудростям и время их расписано на полгода вперёд.

lexey111 | Матерщинник и крамольник

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:38

В ответ на:

По чем продаете и кто покупает ?
Расскажите плиз.
Думаю студенты ..

а) меня лучше на "ты", на "вы" я не люблю - сразу кулаки чешутся. Рефлекс

б) рассказывать не буду, это в рекламу, а я принципиально на автоюа не работаю, а отдыхаю
в) покупают отнюдь не студенты. Дорого.
г) я, собсно, технарь, занимаюсь техническим (программным) обеспечением методологии, так что знания у меня широкие, но поверхностные. Ну плюс собственный опыт руководства и минус специфика айти.

Матриалов по теме управления людьми очень и очень много, так много, что даже посоветовать абстрактно "почитать" не берусь.

Hammer | Властелин 12ти Вольт

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Anyman] 8 июня 2008 в 20:41

В ответ на:

профилактические увольнения

эт хорошо в тех отраслях, када на замену очередь стоИт; наверно, строительство из таких. А када учить кавото с "0"- непомерно дорого, а готовые кадры попадаются не сильно чаще, чем алмаз в куче сами знаете чего, уволить когото - это ЧП, граничащее с мелкой катастрофой. В конечном счете, и заработки оставшихся тоже от этого страдают первое время.

lexey111 | Матерщинник и крамольник

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Hammer] 8 июня 2008 в 20:44

И телесные наказания. Тибе хорошо, у тибя куча возможностей: шланги тормозные, всякие механизмы, тяжолые предметы... а вот нам в офисе и пригрозить толком нечем.

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: Hammer] 8 июня 2008 в 20:45

В ответ на:

В ответ на:

профилактические увольнения

эт хорошо в тех отраслях, када на замену очередь стоИт; наверно, строительство из таких. А када учить кавото с "0"- непомерно дорого, а готовые кадры попадаются не сильно чаще, чем алмаз в куче сами знаете чего, уволить когото - это ЧП, граничащее с мелкой катастрофой. В конечном счете, и заработки оставшихся тоже от этого страдают первое время.

И какие тогда остаются методы влияния на немного расбалаванных работников ?
ЗП урезать.. хорошему спецу может равняться увольнению...

Змінено Anyman (20:45 08/06/2008)

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: lexey111] 8 июня 2008 в 20:48

В ответ на:

Ну если очень хочется, то можно Я не против

Мне как раз не хочеться, но иногда как допекут могу и дров наломать...

В ответ на:

На самом деле пряник без кнута быстро приедается. И - ключевой момент - надо ещё смотреть на уровень контингента. Если это взаимозаменяемые манагеры, подход один. Специалисты - другой. Молодые специалисты - третий. Старые и ценные - четвёртый. Романтичные секретарши - пятый.

это ясно, но общие моменты должны быть полюбому.
Крайние варианты можно откинуть: незаменимые (имхо таких не бывает) и секретарши.

В ответ на:

ЗЫ есть тренера в России, которым платят 2-3 килобакса (и больше, были случаи и по десятке) в час за обучение этим премудростям и время их расписано на полгода вперёд.

За деньги это неинтересно, да и времени нету ..
В рамках форума интересно пообщаться с работодателями, узнать как у них на практике получается....

Anyman | Достоевский

Re: Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

[Re: lexey111] 8 июня 2008 в 20:49

В ответ на:

И телесные наказания. Тибе хорошо, у тибя куча возможностей: шланги тормозные, всякие механизмы, тяжолые предметы... а вот нам в офисе и пригрозить толком нечем.

Я вижу из своей практики что такие методы не помогают.
Работники будет бояться призерать. А нужно чтобы боялись, но уважали

Наступна

Усі сторінки

Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

Отношение к работникам (с работниками), подчинёнными

Додаткова інформація

Модератор: