Допустим в этом 2010 году ЧП (сфера - IT) получил 400 тыс. гривен (так как по старому кодексу можно было до 500).
Не будет ли проблемы продлить в следующем году ЧП - то есть боюсь как бы не сказали "у вас в 2010 году > 300 тыс и поэтому в 2011 вы не можете быть ЧП" ?




