Autoua.net → Форум → Вирішення побутових проблем →

Трудовой контракт. На что обратить внимание?

Відповісти

Playful | СуперСтар

Трудовой контракт. На что обратить внимание?

24 февраля 2011 в 10:44

Вопрос к тем кто работает или работал по контракту за рубежом.
Предстоит заключить трудовой контракт на полтора года о выполнении работ за границей.
В КЗоТе ст. 21.ч.3 указано что в контракте может быть прописано очень многое, вплоть до бытовых проблем.
Подскажите, на что следует обратить особое внимание при подписании. Какие пункты должны насторожить, что желательно прописать, что исключить?

Вредный Хряк | V.I.P

Re: Трудовой контракт. На что обратить внимание?

[Re: Playful] 24 февраля 2011 в 12:10

если речь идёт о заграничной бюджетной организации из социалистической части мира (ивропа, институт, университет, бюро по отработке траекторий движения ядерных ракет в безвоздушном пространстве и пр.), то контракт будет типовым и изменений в него никто вносить не будет. в капиталистическом мире достаточно посмотреть для сравнения контракт аборигена-члена-местного-профсоюза и убедиться, шо по сравнению с им особых ущемлений нет. каких-то преимуществ понаехавшим обычно не предоставляют.

Playful | СуперСтар

Re: Трудовой контракт. На что обратить внимание?

[Re: Вредный Хряк] 24 февраля 2011 в 13:09

спасибо

Контракт c французкой коммерческой компанией, подписывается в украинском представительстве, работа в Казахстане.
Ты, помнится, во Франции работал? В чем могут нажугать? Че можно выторговать дополнительно?

Вредный Хряк | V.I.P

Re: Трудовой контракт. На что обратить внимание?

[Re: Playful] 25 февраля 2011 в 10:46

В ответ на:

спасибо
Контракт c французкой коммерческой компанией, подписывается в украинском представительстве, работа в Казахстане.
Ты, помнится, во Франции работал? В чем могут нажугать? Че можно выторговать дополнительно?

о. франция -- страна непуганных идиотов

. их социализм устроен таким образом, что когда француз едет в командировку в страны вроде казахстана, уганды, конго, украины, или жэ в москву, то ему для смягчения культурного шока полагаются командировочные абсолютно дурного размера (типо 92 евро в день). поэтому они норовят в казахстан послать кого-то не своего. достаточно с наивным лицом просить "те же самые условия, которые вы предоставляете своим французскем сотрудникам в такой командировке"

. ну а дальше -- торг.

Playful | СуперСтар

Re: Трудовой контракт. На что обратить внимание?

[Re: Вредный Хряк] 25 февраля 2011 в 11:47

В ответ на:

командировочные абсолютно дурного размера (типо 92 евро в день). поэтому они норовят в казахстан послать кого-то не своего. достаточно с наивным лицом просить "те же самые условия, которые вы предоставляете своим французскем сотрудникам в такой командировке" . ну а дальше -- торг.

оооо, как интересно

ок, так и будем действовать, торговаться - это интересней, чем просто соглашаться на условия