Autoua.net → Форум → Таксі →

Няня-такси

Відповісти

УрфинДжюс | Супер писатель!

Няня-такси

7 ноября 2013 в 13:09

Нужна такая услуга - забрать 2х дитенышей из 2х разных мест (школа/садик) и отвезти домой/к бабушке/в кружек умелые ручки. Итого часа на 3 каждый день в рабочие дни по Виноградарю и около него. Водитель был каждый день один и тот-же. Полноценного водителя вроде как нет смысла нанимать для такого - как посоветуете организовать и что будет правильнее и спокойнее?? Счас вот нашел некоторые службы предлагают услугу "няня такси" но не знаю насколько это хороший вариант..

black_a | опытный писатель

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 13:16

у меня товарищ так ребёнка в муз школу возит,три раза в неделю.завозит,ждёт и потом назад домой.шо и как по деньгам- не интересовался.возит с оболони в центр и назад.если интересно могу поинтересоваться.да-эго родителям ребёнка знакомые посоветовали.Поспрашивайте у друзей,знакомых мож кто без работы сидит и авто имеет.

Змінено black_a (13:18 07/11/2013)

SergiyUA | 13й таксопарк

Re: Няня-такси

[Re: black_a] 7 ноября 2013 в 14:00

Очень очень стрёмный это бизнес возить чужих маленьких детей.
Да и с точки зрения законодательства как бы далеко не всё ясно.

Абрвалг | IesuiT

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 14:10

это же пол рабочего дня. наверное выгоднее и спокойнее нанять какого то вменяемого пенсионера, на своей машине, чем искать таксиста.

alexxx75 | СуперСтар

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 15:49

Неполноценный водитель не подойдет - это же дети :-)
В каком временном интервале предполагается эта работа? ( с ... по ...)
Каждый день в одно и то же время начало или же по дням недели разное? Или каждый раз разное?

deleted#1 | Анонім

Re: Няня-такси

[Re: SergiyUA] 7 ноября 2013 в 16:03

Кстати хороший материал для развода... Науськать ребёнка, садим его в машину, далее на ближайшем светофоре - в клещи. "Опа, сын(дочь), а чётытутделаиш?" - "Папа ,меня схватил, этот... " Далее ребёнок прячется, а бабуин потрошится. И заказ в балалайке не спасёт. Звонок на номер - там девица(мать, тётя-сообщница): "Да, вызывала, но я вызвала ещё службу "ёлочка", там на пятьгривендешевле, и уже уехала!" И всё. Далее зависит от изворотливости бабуина, сиречь таксиста...

ЗЫ: Чё-т у меня паранойя разыгралась, походу...

ЗЗЫ: Самое страшное, что такой сценарий вполне реален, родитель есть, документы в норме, таксистов никто не любит, даже сами таксисты. А что общественное мнение, что милиция - сразу будут на стороне "потерпевших". Если не дай Б-г заручатся помощью ментозавров - крышка. МОжно и тачку отдать и почки.

Змінено E.V. (16:06 07/11/2013)

tonysan | патриарх

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 16:12

Вот пример договора с няней, его можно применить и к дядьке с машиной.
зы: Не вникал в законодательные тонкости, юристы поправьте если что

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с няней с условиями о почасовой системе оплаты

г. Киев "___"_________ ____ г.

___________________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______________________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается Работодателем для выполнения работ по уходу за ребенком Работодателя (в должности няни) __________________________ ____ года рождения.

1.2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.4. Трудовой договор заключается на срок до __________________ _____ года.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник обязан осуществлять следующие действия по уходу за ребенком:

- кормить 4 раза в день (завтрак, обед, полдник, ужин) в соответствии с графиком, утвержденным Работодателем;

- готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка;

- гулять с ребенком в соответствии с графиком утвержденным Работодателем, в местах, определенных Работодателем;

- переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр, дома);

- укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Работодателем;

- играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка;

- оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости;

- незамедлительно вызывать скорую помощь в необходимых случаях, получать консультации по телефону __________ у лечащего врача ________________________ в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка, сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: ____________________________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять обязанности в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.2.2. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.

2.2.3. Не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу, указанному в п. 3.3 настоящего договора, до момента окончания работы Работника.

2.2.4. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не отлучаться от ребенка во время сна на прогулке.

2.2.5. Работник не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на ребенке.

2.2.6. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.3.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Работодателя в зависимости от времени года.

2.3.3. Отказаться от работы по настоящему договору, известив Работодателя за 1 месяц.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. Оплачивать работу по цене из расчета 15 гривен в час раз в месяц предоплатой, оплата за переработанные часы производится в конце месяца.

2.4.2. Предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с п. 3.1 настоящего договора.

2.4.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Работника в соответствии с п. 1.4 настоящего договора. В случае если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Работника.

2.4.4. Обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, игрушки).

2.5. Работодатель имеет право:

2.5.1. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

2.5.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 55 (пятьдесят пять) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон. Работа у Работодателя не производится в праздничные дни, установленные трудовым законодательством Украины.

3.2. Время ежедневной работы Работника составляет 11 часов. Режим работы: с 8. 00 ч. до 19. 00 ч.

3.3. Работник оказывает услуги на территории Работодателя по адресу:
___________________________________________________________________________

3.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Украины.

4.2. В случае причинения ущерба имуществу Работодателя Работник несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству.

4.3. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю или ребенку.

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются основания, предусмотренные Трудовым кодексом Украины, а также:

- совершение Работником действий (бездействий), в результате которых ребенку нанесен вред здоровью, независимо от наличия или отсутствия вины Работника;

- несоответствие методов воспитания Работника с приемами воспитания, которые необходимо применять, по мнению Работодателя. 5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Украины.

8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: _________________________________________,
паспорт: серия _______, No. ___________,
выдан _________________________________________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ _____________________________________________________________________.

Работник: _____________________________________________,
паспорт: серия ______, No. ________,
выдан __________________________________________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ _____________________________________________________________________.

8. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель: __________________ Работник: ______________________

УрфинДжюс | Супер писатель!

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 20:06

Да ну вы тут страсти какие то расписываете, у нас в садике/щколе процентов 30-50% детей приезжают не с родителями а с водилой. Другое дело что это как правило служебная машина одного из родителей или просто водитель на полный рабочий день в семью. Нам вроде надобности такой нет, но с другой стороны с работы каждый день срываться в 4 и развозить детенышей по бабушкам и кружкам неудобно, откуда и возник вопрос собственно...

Хорошо, пойдем дальше и абстрактней. А каковы сейчас тарифы на персонального водителя в семью на полный день?

freeend | старожил

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 20:28

Давно было,когда на рациях работали. Чувак взял заказ на Троещине, а ему диктуют полные данные:
Зайдёте в Детсад на второй этаж, найдёте группу Ромашка, там оденете и заберете Катю Пантелькину, потом спуститесь на первый этаж, найдете группу Кузнечик, там оденете и заберете Петю Пантелькина.
Обоих детей привезете на Милославскую № и заведете на пятый этаж в квартиру №.
Вся фирма "плакала" в эфире от такого заказа. Это же какие родители неадекваты, так доверять дяде-таксисту?! Хотя раньше неадекватов в такси не брали.
Представляю себе сейчас такой заказ в балалайке. За всё про всё 25гр.

Spero meliora | подсевший на форум

Re: Няня-такси

[Re: freeend] 7 ноября 2013 в 21:14

В Евро когда то было -20 процентов,если едет сам ребенок.ХЗ как там водители радовались,попав на такое.

AlexSen | Супер писатель!

Re: Няня-такси

[Re: Spero meliora] 7 ноября 2013 в 21:30

Spero meliora 07.11.2013 21:14 пишет:

В Евро когда то было -20 процентов,если едет сам ребенок.ХЗ как там водители радовались,попав на такое.

Учитывая, что тогда тарифы в "Евро" были минимум на 30% больше, чем в остальных 9-10 ИДС по Киеву, то тоже было неплохо.

Для ТС. Под вашим домом однозначно есть какой-то стихийный "фильтр" таксистов, на котором длительное время стоят одни и тежи таксисты. Присмотритесь, поинтересуйтесь расценками. Возможно договоритесь. Многие таксисты на "фильтрах" занимаются оказанием подобных услуг для "постоянников".

SergiyUA | 13й таксопарк

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 7 ноября 2013 в 23:49

Похоже что все резко забыли, что существует довольно строгая нормативка на перевозку групп детей.

Группа квалифицируется просто - более одного ребёнка без сопровождения родителя/опекуна.

Святослав | опытный писатель

Re: Няня-такси

[Re: УрфинДжюс] 8 ноября 2013 в 12:06

УрфинДжюс 07.11.2013 20:06 пишет:

Да ну вы тут страсти какие то расписываете, у нас в садике/щколе процентов 30-50% детей приезжают не с родителями а с водилой. Другое дело что это как правило служебная машина одного из родителей или просто водитель на полный рабочий день в семью. Нам вроде надобности такой нет, но с другой стороны с работы каждый день срываться в 4 и развозить детенышей по бабушкам и кружкам неудобно, откуда и возник вопрос собственно...

Хорошо, пойдем дальше и абстрактней. А каковы сейчас тарифы на персонального водителя в семью на полный день?

мой кум работает таким водилой на своем авто, зп 8к грн. сб-вс выходной.

Відповісти

Autoua.net → Форум → Таксі →

Няня-такси

Додаткова інформація

Модератор:

LordAmid, Sergu44o, moderator

0 користувачів і 3 що побажали залишитися невідомими читають цей форум.

Переглядів теми: 3203

Список дошок | Активні теми | Топ-100 тем за вчера

Помітити все прочитаним

Правила конференції | FAQ | Карта раздела | Стандартная версия