Быть руководителем. / Бесіди про бізнес

borusva | важничающий писатель

Быть руководителем.

15 января 2014 в 21:28

В общем, пишу в ветке, где их наибольшая концентрация и суть моего вопроса имеет отношение к бизнесу.

Месяц назад, волею судеб, занесло меня по карьерной лестнице на руководящую должность. Занесло не случайно, я ее заработал, буквально за год, будучи замом руководителя, но всех таинств руководства еще не познал. Подчиненных количество не стабильно, варьируется в пределах 15-25 человек, основная масса люди до 26 лет. Мотивация работать почти у всех одна, деньги, только лишь пара-тройка человек заинтересованы в карьерном продвижении.
В общем интересуют ответы на такие вопросы: как правильно вести себя с подчиненными; что можно им позволять, а что нельзя; что в Вашей работе руководителем (владельца бизнеса с использованием наемной силы) помогает достичь наибольших результатов?

serg198 | Достоевский

Re: Быть руководителем.

[Re: borusva] 15 января 2014 в 22:05

Однозначного ответа или универсального рецепта не будет.
Каждый коллектив и реакции на ситуации уникальны.
И варианты действий для одних абсолютно не подойдут для других...
ИМХО

borusva | важничающий писатель

Re: Быть руководителем.

[Re: serg198] 15 января 2014 в 22:14

Я понимаю это. Но все равно хочу услышать мнения опытных руководителей по сути моих вопросов, возможно что-то из опыта других возьму себе на вооружение.

Asstra | Достоевский

Re: Быть руководителем.

[Re: borusva] 15 января 2014 в 22:29

имхо, у меня совет один - не бояться (не в смысле страха, а просто быстро принимать решение) увольнять.

borusva | важничающий писатель

Re: Быть руководителем.

[Re: Asstra] 15 января 2014 в 22:37

Это на текущий момент один из самых сложных аспектов в работе.

Asstra | Достоевский

Re: Быть руководителем.

[Re: borusva] 15 января 2014 в 22:43

без этого не получится)
все остальное - фигня)) можно быть душкой, можно кричащим идиотом, но на результат это имеет маленькое влияние.
тяжело уволить впервые, после пятого - уже не задумываешься

Рубан | Опасный

Re: Быть руководителем.

[Re: Asstra] 15 января 2014 в 22:46

Asstra 15.01.2014 22:29 пишет:

имхо, у меня совет один - не бояться (не в смысле страха, а просто быстро принимать решение) увольнять.

Это хорошо ,если тебя назначили,а не заработал должность.
Рубить с плеча надо дУмая.

ИМХО друже,ИМХО

Aerosmith | Анонім

Re: Быть руководителем.

[Re: borusva] 15 января 2014 в 23:06

По личному опыту

1.Делать ставку на правильных людей
2.Не бояться принимать решения,в т.ч. непопулярные(слабака коллектив съес)
3.Уметь выслушать людей, и стараться донести до них свое видение
4.Оставаться человеком(где нужно идти навстречу, стараться обеспечить справедливый подход ко всем, не орать, и т.д.)
5.Контролировать, без отсутствия контроля работать, увы, народ не хочет.

Bird VR6 | V.I.P

Re: Быть руководителем.

[Re: Asstra] 16 января 2014 в 00:14

Asstra 15.01.2014 22:29 пишет:

имхо, у меня совет один - не бояться (не в смысле страха, а просто быстро принимать решение) увольнять.

+1
это одно из самых сложных умений - научись

borusva | важничающий писатель

Re: Быть руководителем.

[Re: ] 16 января 2014 в 08:25

"Правильных людей" - что именно имеется ввиду?

VIOx | Вампіііір

Re: Быть руководителем.

[Re: borusva] 16 января 2014 в 08:51

borusva 16.01.2014 08:25 пишет:

"Правильных людей" - что именно имеется ввиду?

Друже, ти хоч тип/вид/клас бізнесу для порадників визнач.

Керувати СТО-це один гемор, канадською оптовою компанією-другий, інженерним складом- третій,....і т.д.

borusva | важничающий писатель

Re: Быть руководителем.

[Re: VIOx] 16 января 2014 в 09:05

В ответ на:

Друже, ти хоч тип/вид/клас бізнесу для порадників визнач.

Керувати СТО-це один гемор, канадською оптовою компанією-другий, інженерним складом- третій,....і т.д.

Финансовый сектор экономики.

VIOx | Вампіііір

Re: Быть руководителем.

[Re: borusva] 16 января 2014 в 09:16

borusva 16.01.2014 09:05 пишет:

Финансовый сектор экономики.

15-20 душ персоналу, це рівень начальника відділу , я так розумію.
Облік,аудит,бухгалтерія?

VEP | СуперСтар

Re: Быть руководителем.

[Re: VIOx] 16 января 2014 в 09:19

я всетаки приверженец методики кнута и пряника!

VIOx | Вампіііір

Re: Быть руководителем.

[Re: VEP] 16 января 2014 в 09:25

VEP 16.01.2014 09:19 пишет:

я всетаки приверженец методики кнута и пряника!

То ясно.

Найважливіший момент- це контингент персоналу і рівень завдань,які можна покласти на них.
Саме це я і роблю спробу з'ясувати.

VEP | СуперСтар

Re: Быть руководителем.

[Re: VIOx] 16 января 2014 в 09:28

или еще важно..........(по опыту)

что лучше ? (какой коллектив лучше)
- молодой (25-30)
- или предпенсионный (скажем 50)

??ану

а я послушаю

VIOx | Вампіііір

Re: Быть руководителем.

[Re: VEP] 16 января 2014 в 09:37

VEP 16.01.2014 09:28 пишет:

что лучше ? (какой коллектив лучше)
- молодой (25-30)
- или предпенсионный (скажем 50)

??ану

а я послушаю

Єжелі робота відрядженнями - адназначна предпенсіникі рулять!

Зі: но то вже флуд.

Asstra | Достоевский

Re: Быть руководителем.

[Re: Рубан] 16 января 2014 в 09:49

Рубан 15.01.2014 22:46 пишет:

Asstra 15.01.2014 22:29 пишет:

имхо, у меня совет один - не бояться (не в смысле страха, а просто быстро принимать решение) увольнять.

Это хорошо ,если тебя назначили,а не заработал должность.
Рубить с плеча надо дУмая.
ИМХО друже,ИМХО

рубить с плеча имхо наименьшее зло по сравнению с жалостью к тем, кто явно лишний)

Supervisor | Достоевский

Re: Быть руководителем.

[Re: Asstra] 16 января 2014 в 10:19

Asstra 16.01.2014 09:49 пишет:

Рубан 15.01.2014 22:46 пишет:

Asstra 15.01.2014 22:29 пишет:

имхо, у меня совет один - не бояться (не в смысле страха, а просто быстро принимать решение) увольнять.

Это хорошо ,если тебя назначили,а не заработал должность.
Рубить с плеча надо дУмая.
ИМХО друже,ИМХО

рубить с плеча имхо наименьшее зло по сравнению с жалостью к тем, кто явно лишний)

поддержу. даже чрезмерная жесткость особенно поначалу, потом обернется лояльностью подчиненных, а лишнее отсеется.

Рубан | Опасный

Re: Быть руководителем.

[Re: VEP] 16 января 2014 в 11:47

VEP 16.01.2014 09:19 пишет:

я всетаки приверженец методики кнута и пряника!

Так ты еще и дерёшься?

Наступна

Усі сторінки

Быть руководителем.

Быть руководителем.

Додаткова інформація

Модератор: