Зарплата на испытательный срок / Вирішення побутових проблем

igg | V.I.P

Зарплата на испытательный срок

29 декабря 2005 в 10:14

Какой уровень зарплаты (в процентном отношении к уровню номинальной), по вашему опыту/мнению, назначается на испытательный срок. Ну например, должность продавца предполагает оклад 500 уе, сколько ему предлагают на испытательный срок?

_K2_ | пАдонАк

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: igg] 29 декабря 2005 в 10:16

Я считаю, что на испытательном сроке уровень з/п должен составлять 100% от номинальной.
К сожалению, савецкий менталитет так не считает и практикуется все что угодно, от 30% до 90%.

Кстати, на сколько мне известно, практика уменьшения з/п на испытательном сроке у буржуев отсутствует вообще.

axon | Михалыч

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: _K2_] 29 декабря 2005 в 10:20

В ответ на:

К сожалению, савецкий менталитет так не считает и практикуется все что угодно, от 30% до 90%.

На некоторых фирмах так и работают - обещают 500, но на ИС 2 месяца - 250.
Потом чела уволняют по окончании ИС и берут другого. И так до бесконечности.

ЗЫ особенно это касаеццо низкоквалифицированных работ типа продавца, набиральщика первички, курьера, разнорабочего и иногда даже водителей так динамят...

FLASH | Гуру

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: _K2_] 29 декабря 2005 в 11:19

В ответ на:

Я считаю, что на испытательном сроке уровень з/п должен составлять 100% от номинальной.
К сожалению, савецкий менталитет так не считает и практикуется все что угодно, от 30% до 90%.

Кстати, на сколько мне известно, практика уменьшения з/п на испытательном сроке у буржуев отсутствует вообще.

100 процентов поддерживаю Илью. Зарплата должна быть только полной.

igg | V.I.P

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: FLASH] 29 декабря 2005 в 11:28

В ответ на:

В ответ на:

Я считаю, что на испытательном сроке уровень з/п должен составлять 100% от номинальной.
К сожалению, савецкий менталитет так не считает и практикуется все что угодно, от 30% до 90%.

Кстати, на сколько мне известно, практика уменьшения з/п на испытательном сроке у буржуев отсутствует вообще.

100 процентов поддерживаю Илью. Зарплата должна быть только полной.

Ребята, да я уверен, что вас поддержат 100% опрошенных. Но ведь 90% из них знают, что на практике все не так. Меня собственно интересует реальное положение вещей.

MadMax | IesuiT

оклад должен быть полным (+)

[Re: igg] 29 декабря 2005 в 11:29

по истечении испытательного вступают в работу премии, бонусы , проценты от продаж и т.д.

Змінено FORDMAX (11:30 29/12/2005)

Fencer | иной

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: _K2_] 29 декабря 2005 в 11:58

Работал в двух инофирмах - т.е. репофисах иностранных компаний. В одной было на ИС - 80%,в другой (крупнейшей и всемирной) - 70%.Ну и бонусы и соц пакеты на ИС не работали.

FLASH | Гуру

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: igg] 29 декабря 2005 в 12:06

В ответ на:

В ответ на:

В ответ на:

Я считаю, что на испытательном сроке уровень з/п должен составлять 100% от номинальной.
К сожалению, савецкий менталитет так не считает и практикуется все что угодно, от 30% до 90%.

Кстати, на сколько мне известно, практика уменьшения з/п на испытательном сроке у буржуев отсутствует вообще.

100 процентов поддерживаю Илью. Зарплата должна быть только полной.

Ребята, да я уверен, что вас поддержат 100% опрошенных. Но ведь 90% из них знают, что на практике все не так. Меня собственно интересует реальное положение вещей.

Ну тогда я тебя не понимаю. Все рано дадут тебе как принято в фирме, ты торговаться ведь не можешь. Если можешь- требуй 100%.

igg | V.I.P

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: Fencer] 29 декабря 2005 в 13:48

В ответ на:

Работал в двух инофирмах - т.е. репофисах иностранных компаний. В одной было на ИС - 80%,в другой (крупнейшей и всемирной) - 70%.Ну и бонусы и соц пакеты на ИС не работали.

Вот!

Типичный пример - подтверждение моих предположений. Оч близко к реальному опыту и тенденциям.Собственно это и ожидал, теперь спокоен, что не ошибался.

meller | опытный писатель

Re: 70-80% (+)

[Re: igg] 29 декабря 2005 в 23:35

когда нанимал людей на работe- так предлагал... Только кандидат должен четко знать- как т за что она начисляется. Да, дело было в компаниях FMCG...

NoKian | СуперСтар

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: igg] 30 декабря 2005 в 12:07

400

umka | Достоевский

Re: Зарплата на испытательный срок

[Re: _K2_] 30 декабря 2005 в 16:47

Спорный вопрос.

Если сотрудник - квалифицированный и его ничему учить не надо, либо основная часть заработка - сдельная, либо когда есть гарантия, что человек будет работать продолжительный срок на своем рабочем месте - можно предложить и 100% сразу, но пояснить, что это своеобразный аванс и в ближайшее время повышения зп не будет, даже при увеличении производительности труда.

Если же нужно потратить много врмени на обучение специфике работы, да еще и при малой производительности труда, то платить 100% сразу будет несправедливо по отношению к работодателю и коллегам нанимаемого.

Я поступал с наемными работниками по-разному, в зависимости от обстоятельств.

Slava_on_Marea | СуперСтар

Ты считать можеш что угодно. Посмотри со стороны (+)

[Re: _K2_] 30 декабря 2005 в 17:24

работодателя.

Приходит человек кторого нужно научить работе. Потратить своё ДОРОГОЕ время и силы. Производительность труда первое время от 2х недель до полу года у него будет ниже ожидаемой. Вероятность нарваться на козлика работника тоже большая.
Люди которые работают не первый месяц и результат труда которых явно выше чем у новенького то-же должны получать больше.
Ну и наконец у меня должна быть хоть какая то сатисфакция в случае если испытуемый завалился.

П.С. А как называть то что платится ставка + бонус или оклад + премия, ещё как то не имеет смысла.

MC Crazy | важничающий писатель

RE: Зарплата на испытательный срок

[Re: igg] 4 января 2006 в 11:27

самое распространенное, что я встречал:
На ИС дают 2/3 з/п... ну примерно.... на оклад 500, на ИС дают обычно 300-350...
Мой текущий хозяин на ИС дает 100 оклада.

MaxiMax |

Re: RE: Зарплата на испытательный срок

[Re: MC Crazy] 4 января 2006 в 12:22

я всегда отказывался от работы, в случае, если мне предлагали часть зарплаты на ИС.
Сейчас плачу людям 100%.

_K2_ | пАдонАк

Re: Ты считать можеш что угодно. Посмотри со стороны (+)

[Re: Slava_on_Marea] 4 января 2006 в 15:35

Отвечаю Славе и всем, кто разделяет его точку зрения "а посмотри со стороны работодателя".
Люди, вы с луны свалились? А посмотреть со стороны работника слабо?
Если я работаю сейчас и получаю 1000 в месяц (для удобства расчетов), и мне предлагают новую работу с окладом 1000, но на ИС дают только 700, то какого хрена я должен 3 месяца "жить себе в убыток"?
Я не вчера родился, мой опыт подтвержден результатами с моих предыдущих мест работы, рекомендациями и репутацией в сфере, где я работаю.
Ваше мнение совковое, основано на заблуждении "работодатель - хозяин, наемник - раб".
Опровергаю. Работодатель и наемник - ПАРТНЕРЫ! Трудоустройство наемника - ВЗАИМОВЫГОДНОЕ сотрудничество, а не односторонняя подачка, великое одолжение, манна небесная, как многие совковые боссы позволяют себе думать в отношении своих наемных сотрудников.
В этом ваша основная беда. Зри в корень.

Я, точно так же как и мой будущий работодатель, рискую всем тем, чем рискует босс при приеме меня на работу. Я рискую не прижиться, я рискую потерпеть неудачу, я рискую не сразу "въехать в тему", я должен учиться чему-то новому и буду подвержен стрессу на первых порах. Все эти риски должны делиться равномерно между работодателем и наемником: если я все-таки через 3 месяца уйду, то пострадают оба. Если останусь, то все риски окупятся моими результатами и оба окажутся в плюсах.
Даже не знаю как еще объяснить, но слова "получка" вместо "зарплата" еще долго будут в обиходе, т.к. совецкий босс привык ставить наемника в ранг "на всю жизнь обязанного", а тот в свою очередь привык "получать" деньги, а не зарабатывать их...

Slava_on_Marea | СуперСтар

Я при совке пожить успел мало (+)

[Re: _K2_] 4 января 2006 в 16:05

и уж точно не успел поруководить.

Моё мнение основано на моём опыте и моих взглядах.
Если ты сейчас получаеш 1000 и ты ценный для меня сотрудник я предложу 1500 и ты даже на исп срок получиш свою 1000. Если ты мне инетересен меньше то сам решай устраивают тебя мои условия или нет.

Дальше имеет смысл спорить о том как платить з.п. ставка + премия или ставка + % или ещё как то. НО в любом случае в сложившемся коллективе на равные должности новый человек с большей з.п. изначально = хана коллективу.

igg | V.I.P

Re: Я при совке пожить успел мало (+)

[Re: Slava_on_Marea] 5 января 2006 в 22:00

В ответ на:

НО в любом случае в сложившемся коллективе на равные должности новый человек с большей з.п. изначально = хана коллективу.

Нужно позаботиться о неразглашении.Ведь нельзя так стойко блюсти такую зависимость(от общего уровня).Рано или поздно столкнешся с ситуацией, когда просто не сможешь отказаться взять квалифицированного специалиста с уровнем чуть или на порядок выше, чем был до сих пор в твоей компании.

MaxiMax |

Re: Я при совке пожить успел мало (+)

[Re: Slava_on_Marea] 5 января 2006 в 22:56

В ответ на:

НО в любом случае в сложившемся коллективе на равные должности новый человек с большей з.п. изначально = хана коллективу.

а вот это реальные пережитки совка. Просто не нужно разглашать свою зарплату, и все будет хорошо. А получать разную зп на равных позициях - это нормально.

_K2_ | пАдонАк

Re: Я при совке пожить успел мало (+)

[Re: Slava_on_Marea] 6 января 2006 в 00:14

В ответ на:

НО в любом случае в сложившемся коллективе на равные должности новый человек с большей з.п. изначально = хана коллективу.

вот не пойму...
у тебя, например, сидят 5 менеджеров на одном уровне. Одного ты меняешь - старого выгоняешь, приводишь нового. Допустим, все старые получали по 1000. Даже если ты не позаботился ввести у себя в компании этикет неразглашения з.п. (это вообще отдельный разговор), то при чем тут "новый человек с большей з.п. изначально"? Бери его на 1000, но возвращаясь к началу обсуждения в этой ветке: ДАЙ ЕМУ СРАЗУ 1000, как у всех, А НЕ 500-700 НА И.С.
Или у тебя вышел пример неудачный, или мы говорим на разных языках.

Наступна

Усі сторінки

Зарплата на испытательный срок

Зарплата на испытательный срок

Додаткова інформація

Модератор: